法院两评查总结

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划法院两评查总结　　转变工作作风提升服务水平　　扎实开展“双年”活动　　----XX县人民法院开展“双年”活动总结　　为扎实做好“基层组织建设年”和“为民服务年”活动活动各阶段工作，XX县法院按照县委的部署和要求，把大力开展“双年”活动摆上重要位置，作为一项重大政治任务来抓，院党组高度重视，加强领导，周密部署，认真组织，各项工作都“主动出击”，活动取得了良好效果。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，

2、可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一、以“双年”活动为抓手，着力健全各项工作机制。法院党组高度重视“双年”建设活动，把“强组织、增活力、优服务、惠民生，创先争优迎十八大”作为活动主题，多次召开专题会议，研究部署“双年”活动各项工作，成立了以党组书记为第一责任人的领导小组。并以“双年”活动为抓手，将立案、审判、执行等业务工作与“双年”活动有机融合，实施“双考核、两促进、五挂钩”。制定下发了《XX县人民法院岗位责任奖惩办法》

3、、《XX县人民法院关于在创先争优活动扎实开展“基层组织建设年”和“为民服务年”的实施意见》、《XX县人民法院“双年”主题实践活动安排表》、《XX县人民法院周之星、月之星评选标准》、《XX县人民法院评选“金牌调解能手”实施办法》等文件。组织开展了“双年”活动大学习、大讨论、大练兵等活动，开设了学习专栏，每位干警撰写了心得体会和读书笔记，把干警　　的思想认识统一到“双年”建设活动的主题上来、统一到执法为民、执法办案第一要务上来，在全院上下形成全员参与，各司其职，密切配合，赶超进位的良好活动氛围。在全院干警共同努力下，在3月份我院荣获县“月明星”单位荣誉

4、称号；在半年地区两级法院目标考核中，我院获得了第一名的好成绩；在七〃一表彰大会上，我院荣获地区创先争优先进基层党组织。　　二、转变作风赴基层，体察民情解民忧。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、沉下身子赴基层，结对帮扶解困难。成立了大宣传、大调研、司法便民三个工作组，重点围绕四个方面开展工作，开展法官带案下访活动和扶贫帮困活动，到目前我院开展

5、带案下访活动共6次，法律宣传10次，为困难群众、党员共捐款5次，捐款金额达7万余元。在第一个民生服务周活动中我院组织干警到法院联系点XXX乡3村进行捐款活动，共计捐款XX0余元，并共同过组织生活、开展座谈，走访慰问了8名困难党员，为他们送去清油、大米等慰问品；在第二个民生服务周活动中，我院按照领导结对3户，中层结对2户，一般干部结对1户原则，多次下到老虎台3村开展“三进三同”活动、“连心结亲、结对帮扶”活动，与结对户同吃同住同劳动，留下自己联系方式，坚持做到“四个必到”，真心实意与结对户结亲戚；在第三个民生服务周活动中，我院组建“天平志愿服务队”“

6、雷锋服务队”，自己带食物下　　到地里帮助群众干农活，为群众干实事，在XXX乡受灾期间，我院干警踊跃捐款，并多次下到受灾地帮助修建房屋。在每次走访过程中干警认真填写《民情联系卡》，记录《民情日记》，记录群众反映的实际困难，听取群众意见和建议，共收集民情建议20余条。在院领导多方协调下，落实了群众反映的4大实际困难，进一步拉近法院干警与人民群众的距离。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业

7、人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、争做文明XX人，树文明新风。一是我院专门制定了“争做文明XX人”实施方案，向干部群众发出了150份争做文明XX人倡议书，全院66名干警分别签订了“争做文明XX人”承诺书，承诺文明XX从我做起活动，并推选出6名文明劝导员，上到县城主要街道对扰乱交通秩序、破坏环境卫生、违反社会公德的人和事进行劝导，以一带十，以十传百为创建文明XX出一份力。二是做到院内环境整洁。我院建立健全了全院卫生制度，每天利用下班前15分钟打扫卫生，定期检查通报卫生情况，实行不同程度奖罚措施，在全院上下形成了人人讲卫生，爱护卫生的好习惯。三

8、是规范干警着装。为更好展示法院干警的精神面貌，在工作日干警着法院制服上班，在“两评查”活动中，法官必须着法袍、系领带、带法