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时间:2018-12-28
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划民政社会兜底汇报材料 民政工作汇报材料 为了更好地履行民政部门“上为党政分忧,下为百姓解愁”的工作方针,我镇根据民政政策和法规以及区民政局下发的文件精神,结合我镇实际,认真细致地做好低保、五保、优抚、救灾济困等各项工作。现将工作情况汇报如下: 一、基本情况 金凤镇位于嘉陵区最南端,距城区49公里,是嘉陵区的贫困和偏远乡镇之一。全镇共21个村、1个居委会,共有农业 人口24300人,非农业人口3856人。其中享受城市低
2、保的共250户330人、农村低保的共1408户1456人、五保户325人,享受国家优待金的优抚对象122人。 二、民政工作开展情况 1、做好低保、五保的审核评定工作在低保、五保户申请、评定等各个环节上,由党员群众代目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 表、村委员会、镇民政所、镇信访办、镇政府相关领导层层把关,把符合条件的群众应保尽保
3、,不符合的条件的坚决不准纳入,这样既维护了低保、五保政策的严肃性、公正性,也确保了贫困人口的基本生活保障。同时还设立了举报信箱、举报电话、公开栏,接受群众的举报,对举报情况及时的入户核实,确保低保工作公正公平的进行。09年4月,我们接到群众举报,金凤19村支部书记在执行国家低保、五保政策过程中有违法违纪现象,镇纪委马上成立了调查小组调查核实,并对19村支部书记作出了 党内警告和撤职处分。今年5月我们在五保、低保扩面过程中,严格把关,共新增低保对象505人,五保对象22人,目前没有接到任何举报信息,既解决了群众生活困难,也确保了一方平安
4、。 做好扶贫帮困优抚工作目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 为帮助贫困户和困难户摆脱贫困,脱贫致富,一是对因病因残缺劳导致家庭生活贫困的,给予救济救助,如居委会的王林,40多岁,身体多病,丈夫多年下落不明,三个孩子还年少,经镇领导研究,专门为她买了种猪一只、小猪二只,送去临时救助金500元;守塘弯村的赵清学身患癌症,家庭生活困难,经
5、镇研究,临时救助1000元;上半年共救济贫困户600多户,发放救济金十余万元。二是加强农村医疗救助工作,对生活困难、无劳动能力、无经济收入的农村医疗救助对象进行救助。积极联系民政、残联等部门,多渠道筹集资金、物资和设备,尽最大力量帮助困难群众。三是关心关爱五保老人的生产生活,让五保老人老有所,老有所乐。四是做好慰问工作,在春节、“七一”等对特困户、残疾人、五保户、优抚对象、老党员进行慰问,送去米面油、慰问金,及时解决他们的生活困难。 三、民政工作存在的困难和问题 1、低保对象家庭收入调查取证缺乏细化、量化、可操作性的办法和手段,调查
6、审批工作困难很大。目前核算低保对象收入主要采取自我申报、邻里访谈、入户复核方式,从实际 情况看,只有部分居民能够实事求是地申报收入,还有部分居民则有意无意地瞒报收入。由于绝大多数居民无固定工作,收入变化大,隐蔽性较强,加之邻里亲情、单位本位思想等因素影响,仅靠目前的办法很难准确调查到真实收入情况,尤其家庭存款等情况根本无法调查,有时不得不凭直观印象测算家庭收入,导致工作失误,引起矛盾。 2、贫困户救助配套政策落实不够,保障方式单一,没有形成全社会关心、扶持贫困户的机制和氛围。救助金只能勉强维持对象户的基本生活,而无法解决治病就医、子
7、女入学等深层困难,导致少数对象户因病或子女入学负担加重而面临新的生活困难。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 3、乡镇民政的机构设置严重影响了各项民政工作的落实。乡镇机构改革时,原民政办被撤销,并入社会事务办,乡镇民政办组织被弱化,且叫法不一,有的叫社事办,有的叫民政办,而社会事务职能划分不明,出现名实不符,功能残缺,运转梗阻等与民政
8、工作任务繁重琐细不相适应的状况,民政各项工作的落实受到严重影响。 4、乡镇民政工作任务繁重,人员配备不齐,工作经费不足。乡镇民政工作千头万绪,既有救灾救济、五保供养,也有优待抚恤、村民选举,还有城市低保、
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