新型墙体材料宣传标语

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划新型墙体材料宣传标语　　XX年节能周宣传标语　　1、发展新型墙体材料、推广散装水泥是节能减排工作的一项重要举措　　2、发展新型墙体材料促进资源综合利用推进经济和社会可持续发展　　3、发展新型墙体材料利在当代功在千秋　　4、发展新型墙体材料保护土地资源和生态环境　　5、发展新型墙体材料促进资源节约和循环利用　　6、使用新型墙体材料推动建筑节能发展　　7、树立科学发展观加快发展新型墙体材料　　8、限期淘汰粘土砖促进产品结构调整　　9、加快发展新型墙体材料淘汰落后粘土砖　　10、推广

2、应用新型墙体材料为建设资源节约型社会做贡献　　11、发展新型墙体材料为经济和社会可持续发展做贡献　　12、发展新型墙体材料、推广预拌混凝土促进建筑业向低碳节能转型　　13、发展散装水泥，让施工更文明，环境更优美，城市更整洁，生活更美好。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　14、奋力推进散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆应用“三圈一体”发展。　　15、发展散装水泥，预拌混凝土，预拌砂浆，功在

3、当代，利在千秋。　　万州明邦建材有限公司企业文化建设方案　　前言　　企业文化建设是企业管理核心，它是以人为中心进行管理，以　　人为出发点培育共同价值观，实质在于调动人的自觉性、主动性、积极性和创造性，最大程度地挖掘员工的潜力。作为一家新兴的循环经济企业典范，万州明邦建材公司创立两年来，在企业文化建设方面至今还是一片空白。面对新形势、新任务、新机遇和新挑战，要把企业做大做强，实现企业的跨越式发展，就必须树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念，根据企业实际，创立独自特色的企业文化，从而提高企业的创新力、形象力和核心竞争力，营造“企业有朝气、产品有名气、领导有正气、职工有士气”的发展环境

4、和精神面貌。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　重庆市万州区明邦建材有限公司，位于万州经开区化工园，属万州重点招商引资企业。公司成立于XX年5月，总投资3亿元人民币，占地近70亩，全部建成投产后可实现年产100万立方米绿色节能环保新型墙体材料，实现产值3亿元，是渝东北地区利用工业废弃物为原料规模最大的新型墙体材料的研发和生产企业。主要建设100万立方米/年高档　　精确切割粉煤灰蒸压加气

5、混凝土砌块和蒸压粉煤灰砖的生产线。XX年4月，第一期年产50万立方米高精切割粉煤灰蒸压加气混凝土砌块和蒸压粉煤灰砖生产线已顺利投产，产品已销往恩施、利川、忠县、石柱、梁平、开县、云阳等地及万州城区和镇乡，生产线引进先进的德国“伊通”粉煤灰加气砌块制造技术，是世界上最先进的墙体材料生产技术，采用德国“空翻型精确切割及”技术，利用计算机集散控制技术实现对生产全过程的自动控制，产品为欧美流行的高档自保温墙体材料，是国家住房城乡建设部《绿色建筑行动方案》中的推广产品。　　(一)以人为本原则　　企业文化推行以人为中心，充分反映人的思想文化意识，通过企业全体人员的积极参与，发挥团队价值，体现团队精神

6、。每一个环节都有员工参与，每一项制度出台必须得到广大员工认可，自始至终形成一个全员参与、相互(转载于:写论文网:新型墙体材料宣传标语)交融的企业文化氛围，从而有机统一员工价值升华与企业蓬勃发展。　　(二)讲求实效的原则目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　切合企业实际，进行企业文化建设，一切从实际出发，借助必要的载体和抓手，建立规范的内部管控体系和相应的激励约束机制，逐步建立起完善的企业

7、文化体系。要使物质、行为、制度、精神四大要素协调发展、务求实效，真正使企业文化建设能够为企业的科学管理　　和发展目标的实现服务。　　(三)领导引领原则　　树立“管理者首位”思想，高层领导要率先垂范。在企业文化建设中，要先学一步，学深一些，带头思考，带头实践，时时事事给员工做出榜样，要在企业文化建设中有创新、有建树。并善于集中群众的智慧，调动起全体员工的积极性、创造性，依靠全员的力量投身企业文化建设。　　(四)系统运作原则　　企业文化