新华保险,红双喜,合同

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划新华保险,红双喜,合同　　吉庆有余保险类别：两全保险适用人群：凡出生满六个月以上、六十周岁以下，身体健康者均可作为被保险人参加本保险。缴费方式：年交，与保险期限相同保险期限：10年、15年、20年、30年　　产品特色：期内身故全残寿险保障，分红增额，满期一次性给付完整的大笔资金，保障家庭生活方方面面，规划特定期限子女教育、养老、购房换新居、二次创业的资金安排。强制积累，规避风险，有效理财。　　保险责任：在本合同有效期内，本公司承担下列保险责任：　　一、满期生存保险金被保险人生存至合

2、同期满，本公司按有效保险金额给付满期生存保险金，本合同效力即行终止。　　二、身故保险金或全残保险金　　1、在本合同生效一年内被保险人因疾病导致身故或全残，本公司按本合同初始基本保险金额的10%给付身故保险金或全残保险金，并无息返还所交保险费，本合同效力即行终止。本合同生效一年后被保险人因疾病导致身故或全残，本公司按有效保险金额给付身故保险金或全残保险金，本合同效力即行终止。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个

3、人素质的培训计划　　2、被保险人因意外伤害导致身故或全残，本公司按本合同有效保险金额给付身故保险金或全残保险金，本合同效力即行终止。　　保单红利　　本公司在每一会计年度末对该会计年度的分红保险业务进行核算，根据分红保险业务的际经营状况，按照保险监管机关的有关规定确定红利分配方案。若确定有红利分配并经保险监管机关认可，本公司将进行红利分配。　　本合同的红利分配形式包括年度红利和终了红利。　　一、年度红利　　年度红利的分配方式为：　　保单生效对应日不在“年度红利公布等待期间”的，本公司将在该保单生效对应日的前一生效对应日有效保险金额的基础上，按照最近一次已公布的分红率，在该保单生效对应日增加本合

4、同有效保险金额。　　保单生效对应日在“年度红利公布等待期间”的，本公司将在该保单生效对应日的前一生效对应日有效保险金额的基础上，按照最近一次将公布的分红率，在该分红率公布日增加本合同有效保险金额。但在此期间，如发生保险事故或者进行本合同项下的有关变更，涉及分红率时，本公司将适用最近一次已公布的分红率。　　保单生效对应日与分红率公布日为同一天的，适用该公布日公布的分红率。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素

5、质的培训计划　　前述“年度红利公布等待期间”指某一会计年度末至该分红率公布日的期间。　　二、终了红利　　终了红利分为三种：　　1、满期生存红利　　被保险人生存至合同期满，本合同终止。本公司将根据分红保险业务的实际经营状况进行满期核算，若确定本合同期满时有红利分配，则将该满期生存红利相应增加保险金额。　　2、体恤金　　被保险人全残或身故，本合同终止。本公司将根据分红保险业务的实际经营状况进行核算，若确定本合同终止时有红利分配，则将该红利以体恤金的形式相应增加保险金额。　　3、特别红利　　因本条上述两项以外的其它原因导致本合同非正常终止时，本公司将根据分红保险业务的实际经营状况进行核算，若确定本

6、合同终止时有红利分配，则将以特别红利的形式相应增加本合同的现金价值。上述终了红利的数额可能因保单特性的差异而有所不同。　　尊享人生年金保险主险:每年关爱金,期缴保费的1%　　60岁前每两年生存金：保险金额的9%　　60岁后每年生存金：保险金额的9%　　金帐户按需颔取目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　附加险住院/意外/意外医疗/重大疾病/定期寿险　　风险保障五要素：　　一、投保年龄：出生满

7、30天以上、55周岁以下　　二、保险期间：至80周岁　　三、交费期限：一次性缴、5年、10年缴、20年缴　　四、保险责任：　　1、关爱年金：犹豫期结束的次日及每年保单生效对应日，按首次交纳的基本责任保费的1%给付关爱年金　　2、生存保险金：60周岁前每2年返还基本责任的保险金额的9%给付生存保险金60周岁至80周岁每年返还基本责任的保险金额的9%给付生存保险金　　3、身故或全残保险金：所交基本责任保费的105