武汉纺织大学材料科学与工程学院

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划武汉纺织大学材料科学与工程学院　　武汉纺织大学“喜迎十八大、争创新业绩”　　“两访两创”活动执行方案之一　　领导与职能部门访谈执行方案　　(学校办公室)　　根据学校“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动实施方案，以及《武汉纺织大学“两访两创”活动实施方案》，围绕“走基层、问民需、汇民智、聚民气、建机制、促发展”的主题，为进一步深入开展“两访两创”活动，按照学校统一安排，特制订如下工作方案:　　一、访谈目的　　通过校领导深入院部、职能

2、部门深入院部访谈，树立“学生、学者、学术”为中心的理念；改进机关工作作风，提高服务效率和管理水平；增强院部办学活力，提高教育质量和育人水平；切实发现问题、解决问题，推动学校事业健康快速发展。　　二、访谈对象　　学校领导与分管职能部门访谈联系院部师生，包括新生、毕业生，新进教职员工、学科带头人、高水平人才，老党员、离退休老同志。　　三、访谈具体安排目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保

3、从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、学校领导调研二级单位一览表　　-1-　　2、学校领导访谈二级院部新引进人才及骨干教师代表一览表　　-2-　　3、职能部门联系院部情况一览表　　-3-　　四、访谈内容　　校领导与职能部门深入到院部、深入到师生中间，与联系院部新进教职员工、高层次人才、学科带头人面对面交心谈心；组织校领导参加新生、毕业生座谈会，离退休老同志、老党员座谈会，认真倾听他们对学校管理、生活、学习等方面的意见建议，积极创造条件，切实为师生解决实际问题。　　五、时间安排　　活动时间为XX年5月—12月。整个活动分为宣传动员、访谈

4、学习、巩固提高、总结验收四个环节。具体安排：　　1、宣传动员：结合学校工作实际，制定具体的活动实施方案，确定访谈的具体安排。　　2、访谈学习：组织校领导、机关干部开始对师生进行访谈，深入开展“两访两创”活动。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　3、巩固提高：发现、归纳、整理访谈中发现的问题，切实解决师生重点关注的问题，建立校领导调研访谈长效

5、机制。　　4、总结验收：对“两访两创”开展情况进行认真　　-4-　　总结，形成总结报告和专题调研报告，指导下一阶段工作的开展。　　六、访谈要求　　1、加强领导，明确责任。学校成立“两访两创”活动领导小组，组建工作专班，强化工作措施，认真制定切实可行的实施方案，确保活动有序、有力、有效。　　2、突出重点，促进工作。校领导和机关干部带着真情、带着责任，真心了解师生情况，虚心听取意见，务求真正解决师生集中反映的问题，促进学校各项工作。　　3、建立机制，务求长效。通过访谈，促进了解，增进感情，使“两访两创”工作常态化、制度化，实现“集体创先进，个人创

6、发展”的目标。　　武汉纺织大学“喜迎十八大、争创新业绩”　　“两访两创”活动执行方案之二　　干部作风建设活动方案目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　作风就是形象，作风就是力量，作风决定成败。当前学校正处在改革发展的关键时期，面对学校内涵发展的任务和高等教育发展的重大机遇，干部特别是领导干部作风如何，直接关系到学校“十二五”规划任务的顺利完成

7、，直接关系到建设和谐校园目标的顺利实现。开展干部作风建设活动，对于进一步继承和发扬党的优良传统和作风，　　-5-　　关于举办武汉纺织大学成长导航工程之第四届　　“青年英才学校”的通知　　各学院团委、各学生组织：　　为深入贯彻学习十八大精神，全面落实团省委关于“培养青年马克思主义者”的指导思想，并以我校“学科建设年”为契机，共青团武汉纺织大学委员会决定举办武汉纺织大学成长导航工程之第四届“青年英才学校”。　　现将有关事宜通知如下：　　一、指导思想　　高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想、党的十八大精神

8、为指导，全面贯彻党的教育方针，围绕学校XX年“学科建设年”开展工作；用马克思主义中国化的最新成果武装大学生骨干，用“八荣八耻”社会主义荣辱观规范大学生骨干，用党的十