材料幸福城市幸福感的设计指标(共6篇)

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划材料幸福城市幸福感的设计指标(共6篇)　　思想政治理论课实践　　关于城市居民幸福感　　的调查报告　　福州大学外国语学院　　09级英语专业　　王欢　　　　XX年7月30日　　XX城市居民幸福感调查　　——以河北省涿州市桃园社区为例　　导言　　人们把幸福看作人生的终极目标，人们所作的一切都是在追求幸福。从上世纪70年代，不丹国王提出“国民幸福指数”这个概念，以取代“国民生产总值”。他们认为，政府施政应该以实现幸福为目标，注重物质和精神的平衡发展，把环境保护和传统文化置于经济发展之上

2、。近些年来，法国、美国、英国、荷兰、日本等发达国家都开始了幸福指数的研究，试图将国民主观幸福感纳入衡量社会发展的指标中。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　在新形势下，我国提出了以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，这就要求全面衡量人民的基本福祉。自从党的十六大提出构建和谐社会以来，“幸福指数”成了一个被报刊、杂志、广播、电视及网络高频提及的话题。而今年召开的十七大上，广东省代表更

3、是提出在要用“幸福指数”代替GDP的统计，并强调幸福不仅仅是数字。　　“幸福”一词被频繁提及。那么河北省涿州市的市民对幸福的感觉又是如何呢？对于幸福生活的建设又有什么意见和建议呢？笔者就此，以问卷的形式进行了调查。　　一、调查过程及问卷设计　　调查范围：河北省涿州市桃园社区；　　调查对象：桃园社区内18——70岁的常住居民；　　调查方法：采用调查问卷和个别访谈的形式进行，并使用EXCEL进行数据的统计和人工分析。　　由于调查对象分布于不同年龄段，男女比例适当，职业不同，生活于不同家庭，因此，调查结果比较客观。　　调查内容：调查问卷参考《居民主观幸福量表》制定。问卷大致分三个部分：第一　　

4、部分是对涿州市有关方面的评价，包括今年来的经济发展、自然环境、交通便利程度、教育发展状况、受尊重度等；第二部分是对自身及家庭的评价，包括收入状况、居住状况、就业状况、家庭和谐度、社会地位、事业发展前途等；第三部分是受调查者对自己生活幸福度的总体评价以及对影响幸福的因素的主观认知。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　二、调查结果与分析　　调查结果显示，生活在河北省涿州市桃园社区的居民，其

5、幸福感一般。只有56%的受访者表示自己是比较幸福的，有近四成的受访者表示认可，有8%的受访者认为自己不幸福。　　1．不同年龄群体的幸福感有一定差别　　不同年龄组之间的幸福感有差别，以31——40岁和41——50岁两个年龄组的幸福感与其他年龄组的差别最为显著。所有年龄组均未有表示“非常幸福”。以“比较幸福”一项统计，比例最高的是60岁以上组，比例达到85%，最低的是31——40岁组，比例为33%，而紧随其后的41——50岁组，比例也只有%，其他几组：18——30岁幸福感比例达到75%，51——60岁组，比例是80%。选择“比较不幸福”和“很不幸福”的受访者均分布于31——40岁和41——5

6、0岁年龄组。　　2．男性比女性更感幸福　　调查结果显示，两性被调查者幸福感有一定差异。男性回答“比较幸福”的　　比例为67%，回答“还可以”的比例为33%，没有人选择“比较不幸福”或“很不幸福”；而女性回答“比较幸福”的比例仅为50%，回答“还可以”的比例为%，4%的人还认为自己很不幸福。　　3．学生幸福感较高，就业者幸福感较低目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　在所有的被调查者中，学

7、生的幸福感最强，90%以上的学生认为自己的生活比较幸福，其余的也表示自己的生活还可以。在就业者中，只有50%的人表示对自己的生活感到比较幸福，39%的人认为自己的生活一般，21%的人认为自己的生活不太幸福。　　作为今天的学生，生活无忧无虑是他们的真实写照，除了要好好学习，天天向上外，生活上没有多少需要他们担忧的，因此，幸福感排在前位是自然。就业者则因工作压力、收入水平、事业发展前途等因素导致幸福感较低。　　4．收入水平与幸福感强烈程