杭州西溪总结

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划杭州西溪总结  西溪湿地拓展心得体会  10月25号、26号我很荣幸的参加了由公司组织的主题为“加强执行力,提高团队意识”为主题的互动式拓展训练培训活动。两天的拓展训练很快结束了,但留在心里的感受体会却是永恒的。在这次拓展训练中,我们共同攻克了一个又一个的难题,增强了对彼此的了解。这对于我们在今后的工作中树立相互配合、互相支持、相互信任的团队精神和整体意识,改善人际关系,增加相互的沟通与信息交流等是有利的  在这里,我们忘记了年

2、龄,忘记了职务,忘记了压力,我们抛开一切,全身心的投入到训练中。我们的团队有着一个与我们公司很契合的名字——红星队,在队长和副队的带领下,我们高唱队歌“大刀向鬼子头上砍去”开始了两天极具挑战的训练。整个训练主要包括四大项目:森林探险,孤岛求生,翻越毕业墙,真人CS。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  第一项是“森林探险”,任务是在规定的

3、时间内,在一个哑巴导游的指导下,全队盲人穿越丛林,其中可能会遇到山崖、挡路的树桩和穿越山洞等。项目开始后,我们推选高强经理为哑巴导游带领大家完成任务,经过大家讨论方案,制定了统一的手势和动作,如前进、停止、后退、左转、右转、跨越、弯腰、穿越等。在实行阶段,我们发现了一系列的问题如从导游做一个动作传到第一个人需要一定的时间,而遇到紧急停止等情况,则不能有效控制,还有如穿越山洞等,前一个钻过去后要有反馈信息给后面人,后面的人才能跟上。通过大家积极参与讨论改进,在最后实施阶段,我们很顺利完成这个项目,获得了教练认可,给予100分的成绩。项目结束

4、后,讨论的时候大家都谈了自己的看法和体会,大家都很兴奋,这个项目主要是体现团队合作精神,互相信任,信任自己的导游和带头人。最重要一点是我们在项目实施之前制定了明确的规则,并在实践中,不断改进完善规则。这为后来我们顺利完成任务提供了实施保证。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  第二个训练项目是“孤岛求生”,任务是在茫茫大海中,有三个孤岛,

5、一个是珍珠岛,有5个健全人;一个是哑巴岛,有5个哑巴;一个是盲人岛,有5个盲人。在各自完成自己岛上任务后,健全人要想办法把盲人岛和哑巴岛上的人撤离到珍珠岛,但要注意的是只有哑巴才能帮助盲人撤离。刚开始的时候,我们都在忙于解决自己的任务,而盲人岛上的盲人急得乱叫,因为看不到自己的任务,也不知道其他两个岛的人在做什么,非常着急。后来我们商量珍珠岛上的人分工合作,一部分人完成自己的任务,一部分人负责与哑巴岛和盲人岛沟通,共同想办法解决问题,并告知进展情况,这样我们通过22分钟顺利完成任务。在总结经验的时候,教练老师讲了一短话我非常有感触,他说无

6、论完成什么任务,都需要大家的力量,只靠一个人,不管你多有能力,效果都是有限的,在工作中上级主动与下级沟通,下级积极与上级反馈进展情况,这样才能很好完成我们的目标。  这是第三个项目“翻越毕业墙”,它是一个团队挑战项目,要求所有的队员们在不借助外力的条件下,只依靠团队的力量翻越4米高的毕业墙。在开始这个项目之前,教练老师问我们想象一下,大约在多长时间完成这个项目,有的人说半小时,有人说1小时。教练说那咱们红星团队就挑战一下自目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的

7、安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  己,看具体能用多长时间,这个项目从没有那个团队失败过,这句话对我们的压力很大。翻越毕业墙,看上去很难,我们会打破记录吗?讨论阶段,在严总的主持下,有的人主动请缨做人墙,安排两批人墙以及最开始上去两位的和最后上去的队员。活动开始,在所有队员的保护中,我们的勇士们开始了攀越,第一个上去了,第二个上去了,第三个上去了,第一批人墙撤下,第二批人墙顶上,在所有队员参与和鼓励声中,只省下最后一个保安领班丁春喜,开始了最紧张的时刻

8、,墙下所有队员都屏住呼吸,做保护状,上面安保领班柏建喜倒挂,队员们紧紧抱住他的双腿,只见丁春喜一个跳跃,抓住了柏建喜的双手,在空中又一个腾空跳跃一只手抓住了柏建喜的皮带,另只手伸向上方,上面队

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