欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:30235383
大小:20.41 KB
页数:13页
时间:2018-12-28
《杭州朗坤装饰材料有限公司》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划杭州朗坤装饰材料有限公司 附件2 杭州市部分太阳能光伏企业名单 杭州经济技术开发区 XX年度先进工业企业表彰奖励名单 特殊贡献奖 中策橡胶集团有限公司100万元玫琳凯化妆品有限公司100万元东芝信息机器有限公司100万元 优秀企业家 中策橡胶集团有限公司沈金荣玫琳凯化妆品有限公司麦予甫东芝信息机器有限公司八重樫昭德顾家家居股份有限公司顾江生杭州顶益食品有限公司孙百弘杭州松下家用电器有限公司堀内计志杭州九阳小家电有限公司姜广勇
2、杭州矢崎配件有限公司松浦邦雄杭州安费诺飞凤通信部品有限公司黄准杭州电缆股份有限公司华建飞 工业销售产值十强企业 中策橡胶集团有限公司 东芝信息机器(杭州)有限公司 玫琳凯化妆品有限公司 杭州顶益食品有限公司 杭州松下家用电器有限公司目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 顾家家居股份有限公司 杭州电缆股份有限公司 杭州顶津食品有限公司
3、 康师傅饮品有限公司 杭州益维汽车工业有限公司 区财政贡献十强企业 玫琳凯化妆品有限公司 中策橡胶集团有限公司 杭州顶益食品有限公司 顾家家居股份有限公司 杭州九阳小家电有限公司 杭州矢崎配件有限公司 杭州和昇塑料制品有限公司 杭州加多宝饮料有限公司 杭州中萃食品有限公司 杭州顶正包材有限公司 自营出口额十强企业 东芝信息机器(杭州)有限公司 中策橡胶集团有限公司 杭州矢崎配件有限公司 松下电化住宅设备机器有限公司 杭州松下家用电器有限公司目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力
4、,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 泰尔茂医疗产品有限公司 杭州松下马达有限公司 顾家家居股份有限公司 杭州松下住宅电器设备有限公司 国际香料香精有限公司 综合效益奖 玫琳凯化妆品有限公司 杭州安费诺飞凤通信部品有限公司 田中电子有限公司 杭州九阳小家电有限公司 博世包装技术有限公司 浙江康莱特药业有限公司 杭州和利时自动化有限公司 顾家家居股份有限公司 杭州松下住宅设备有限公司 杭州奥普卫厨
5、科技有限公司 鼓励做强做优——产值、贡献双增长工业企业 玫琳凯化妆品有限公司50万元顾家家居股份有限公司50万元杭州九阳小家电有限公司50万元杭州味全生技食品有限公司50万元杭州奥普卫厨科技有限公司50万元杭州优科豪马轮胎有限公司45万元杭州士兰集成电路有限公司25万元目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 鼓励做强做优——大企业大集团首次突破规模
6、档次 杭州顶津食品有限公司30万元杭州九阳小家电有限公司20万元玫琳凯化妆品有限公司10万元统合电子有限公司10万元史陶比尔(杭州)精密机械电子有限公司10万元杭州优科豪马轮胎有限公司9万元 浙江康莱特药业有限公司5万元杭州味全生技食品有限公司5万元杭州奥普卫厨科技有限公司5万元卓尚服饰(杭州)有限公司5万元杭州益维汽车工业有限公司万元杭州禾康包装材料有限公司万元 鼓励做大做强——区贡献保持增长工业企业 顾家家居股份有限公司100万元杭州矢崎配件有限公司60万元博世包装技术有限公司60万元杭州和昇塑料制品有限公司54万元 鼓励做大做强——新
7、产品 浙江三花汽车零部件有限公司10万元杭州金鱼家电有限公司9万元杭州金州高分子科技有限公司7万元杭州恒业电机制造有限公司万元 支持技术改造——技术改造 怡得乐电子有限公司万元 成长型企业总裁高级研修班通讯录序性姓名工作单位职务手机传真期别号别1周文超男杭州三超生物科技有限公司总经理0571-第一不用目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 2李
8、涛男浙江奔达汽车有限公司总经理通话中0571-无人3赵福建男杭州兆世进出口有限公司CEO不学0571-无人
此文档下载收益归作者所有