成都爱家装饰材料有限公司

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划成都爱家装饰材料有限公司　　爱家装饰规章制度　　第一章总则　　第一条为了树立公司形象，加强和规范企业管理行为，健全和完善各项工作制度，促进公　　司持续、稳定、健康发展，提高经济及社会效益，根据国家有关法律、法规及公司　　章程的规定，特制订本管理制度。　　第二条公司全体员工必须遵守国家法律、法规，遵守公司的章程及各项规章制度和决定、　　纪律。　　第三条公司的财产属公司股东所有，禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财　　产。　　第四条公司实行以员工为中心，人人参与的管理

2、制度；实行科学化、现代化的管理。公司　　将以科技为根本，以效率为目标，以全体员工为依靠，不断提高管理水平。　　第五条公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提　　高经济效益。　　第六条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，为员工提供平等的竞争和

3、晋升机会，鼓　　励员工积极向上，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司　　予以奖励、表彰。　　第七条公司员工之间要团结互助、互相尊重、同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。　　第八条公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。　　第九条公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，禁止　　怠工，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。　　第十一条公司所有员工必须维护公司声誉，保守公司商业秘密。　　第十二条维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。　　第二章行政管理制度　　第一节办公行为准则　　一、，工作期间仪表仪容合乎规范、

4、穿着得体、干净整洁，待人接物态度谦和，举止文明，。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　二、按时上下班，不得迟到、早退或旷工。有事需请假，临时外出办公需填写出外联系单，　　并经部门主管或总经理申请批准。　　三、办公时间不从事与本岗位无关的活动，、禁止在工作期间串岗聊天.不准在上班时间吃零　　食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。　　四、私人资料不得在公司打印

5、、复印、传真。　　六、未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品。需要保密的资料，资料持有人必须按规定保存。　　七、在接打电话和来宾接待时一律使用公关文明用语，客户进门必须站立微笑迎接，主动介　　绍公司情况。　　八、保持工作场所、设施、货架及个人卫生。。　　十三、公司电话为办公配备使用。不得以私事占用办公电话，办公时间有要事接听私人电话　　原则上不超过五分钟，　　第二节公司考勤管理办法　　1、公司上班时间：早班：8：30--12:0014:30--18：00按时上下班，不得迟到、早退、　　旷工。实行每周6天工作周制度，员工每周三休息。目的-通过该培训员工可对保安行业

6、有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、遵照国家法定节假日和法律、法规规定的其他节假日制度。但视公司经营情况可做适当　　调整。　　3、公司采用员工指纹考勤，忘记考勤时须说明情况，经部门主管签字并留存说明记录。　　4、请假病假:A、员工病假须于上班开始的前30分钟内致电部门负责人，请假一天　　以上的，病愈上班后须补请假条，经公司核定后，病假期间不计发工资。　　(2)事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人

7、批准，其余请假均应填写　　《请假单》，经相关领导核准方可离开工作岗位，否则按旷工论处。事假期间不计发工　　资。原则上事假每月不应超过3天。　　8、出差：员工出差前填好《出差申请单》呈相关领导批准，否则按事假进行考勤。(2)出　　差人员原则上须在规定时间内返回，如需延期应告知部门负责人，返回后在《出差申请　　单》上注明事由，经相关领导签字按出差考勤。　　第三章人事管理制度　　一、各部门对聘用员工应本着精简原则，可聘可不聘的坚决不聘，无才无德的坚决不目的-通过