送给大四找工作的学生

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1、基于当前就业形势学生就业选择的多属性分析一、关于职业规划及职业选择的12个问题考虑大学毕业生在做职业规划及职业选择的时候，建议思考以下12个问题：（1）人生观、价值观问题：我希望成就怎样的人生？什么对我是最重要的，家庭、事业、健康、朋友还是金钱？（2）性格问题：我的性格适合从事这个职业吗，会不会影响这个职业的发展？（3）爱好问题：我喜欢这个职业吗？（4）发展前景问题：环境允许或支持我做什么？我从事这个职业，有发展吗？是否能学到我要学的领域？职级和薪资都通过努力得到提高吗？（5）能力、门槛问题：我现有的知识、经验、技能、证书能让我获得我想要的工作吗

2、？（6）市场需求问题：市场上对这个职位有需求吗？需求量大吗？（7）时间问题：追求我的职业选择方向需要多长时间？我是否有时间追求我的职业选择方向？（8）薪资满意度：我是否满意这份工作的薪资？（9）家庭支持度问题：我的家人、家庭情况支持我做这份工作吗？包括我们生儿育女、照顾子女、赡养父母是否对我们的工作产生影响？（10）信心问题：我有信心做好这份工作吗？（11）吃苦问题：这份工作是否很苦，我能不能吃这种苦？（12）风险预估问题：我是否预估到从事这个职业有什么风险？我是否有能力承担这种风险？在求职之前，可以就以上12个问题细细思考。对这12个问题的思考

3、过程，也是对你自己重新审视的过程。一般来说，衡量职业选择方向是否适合自己，最主要就看前面五点，但是后面几点往往会影响我们的选择，以下针对人生观价值观问题、性格问题、发展前景问题以及能力、门槛问题这4项问题具体描述如何做职业规划及职业选择。1.1人生观、价值观问题我希望成就怎样的人生？什么对我是最重要的，家庭、事业、健康、朋友还是金钱？有明确人生目标，有信仰、有追求的人总是能从自身获得更多动力，自制而有恒，抵制多种诱惑，为自己设定阶段性目标，实现目标从而获得成就感，成就感使自己获得更多动力。例如，工作和事业的概念是不一样的，我们为了生存而被动的工作

4、；我们为了寻求自我价值实现而忘我的追求事业成功。究竟选择什么样的职业，和你究竟要选择什么样的人生有关系，有些人就喜欢下班按时回家，看看书听听音乐，那也挺好，但就不适合找个销售的工作了，否则会是折磨自己。有些人就喜欢出风头，喜欢成为一群人的中心，如果选择做财务工作，大概也干不久，因为一般老板不喜欢财务太积极，也不喜欢财务话太多。先想好自己要过怎样的人生，再决定要找什么样的职业。有很多的不快乐，其实是源自不满足，而不满足，很多时候是源自于心不定，而心不定则是因为不清楚究竟自己要什么，不清楚要什么的结果就是什么都想要，结果什么都没得到。1.2性格问题我

5、的性格适合从事这个职业吗，会不会影响这个职业的发展？一个人能否成功的关键不在于受教育程度的高低，也不在于工作经验的丰富与否。在外部条件已定的前提下，一个人能否成功，关键在于能否准确识别并全力发挥其性格优势与天赋。只有识别和接受自身的性格和天赋，寻找到适合发挥自身性格和天赋的职业，持续地使用它们，并坚持下去，才有可能获得成功。选错了职业的可怕，在于你本来有可能成功，却因选错了职业而不得不与成功失之交臂。据有关调查统计，在选错职业的人当中，有98％左右的人在事业上都是失败者。由于工作的不适宜，导致了他们人生的失败。如果性格与职业不相适应，性格就会阻碍

6、工作的顺利进行，使从业者感到被动、缺乏兴趣、倦怠、力不从心、精神紧张。一个对工作感到不满的人，不管他如何努力，都不会有优越的表现。因此，职业或岗位的选择是否与自身的性格相吻合，直接关系到人生事业的成败。如何测定一个人的真实性格呢?你不妨设想一下，如果永远没有人知道你干的事，那你将干什么呢？是的，每一个人的性格都很复杂，但只有最根本的才是属于自己的；只有不为名利自然流露出来的东西才是源于本性；只有尘埃落定，才能找寻到真正的自我。尘埃落定之际，往往就是我们误认为穷途末路之时；穷途末路之际，往往就是真实性格显露之时。此时此刻，就是你认清自己性格的良机，

7、而命运的转变也总是在这个时候发生。因此，每一个人在开始自己的职业生涯之时，都要首先自问——如果永远没有人知道你干的事，那你将干什么呢？一个人的性格如果与职业不匹配，要改变起来，就困难很多。正因为这样，在招聘新人时，许多大公司都将性格测试放在首位。当性格与职业相匹配时，才对其能力进行测试检查。如果一个人的性格与所从事的职业很符合，就有利于他在职业上获得成功，反之，则会使从业者不能发挥自己的专长，导致事业的失败。从事适合自己性格高度的承诺和责任心，更能胜任工作，并获得更大的快乐和成就。如果性格与工作不合，再好的能力也无法发挥。由于各种职业特点不同，对

8、人们性格特点的要求也不同。每种职业都对性格有着特定的要求，许多在某一领域做得相当出色的人，常常受薪金、职位等的诱惑离开了自己最为擅长的行