材料代用原则(共9篇)

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划材料代用原则(共9篇)　　材料代用原则　　一、注意程序　　1、采购部必须提供代用材料的牌号、规格、技术条件、?代用数量、代用原因及材料来源等有关资料；　　2、代用材料数量不得超过一批生产用量；　　3、材料代用单由采购部填写并送到技术开发部会签，技术开发部制造技术组工艺员根据代用单上提供的技术条件、理化试验、复验数据签署对使用代用材料的意见；　　4、代用材料的技术条件明显低于工艺规定的参数指标,又无其它料

2、必须用此代用料生产、废品率将大大超过生产考核指标，必须由材料供应部及总厂总师签署意见。　　5、如果材料情况不清，?可要求材料供应部或质量部进一步提供有关的技术文件及复验数据，作为签署意见的依据。?必要时可以提出需经小批量试生产的结果而定。凡经办人应在代用单上签字并注明单位及会签日期。　　6、材料代用单上签署的意见引起产品技术条件变动，?属一次性临时修改方案，不超出代用单规定的技术要求，?不再办理偏差回用手续和发放技术问题通知单。　　7、代用材料一次有效。　　二、一般原则目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，

3、并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、“以优带劣”　　这样的“代用优质”材料也应该在常用钢种中选择。必要时要做工艺试验论证。用优质碳素结构钢代替普通碳素结构钢，用合金钢代替碳素钢都是可行的；以低等材料代替高价材料时，除了要考虑材料的热处理技术指标是否能达到，还要考虑热处理的工艺性是否可行。　　2、同一种代用　　按化学成分分类，钢种分为低碳钢、中碳钢、高

4、碳钢。代用时钢种的类别之间不能代用，一般相差5%的含碳量可以代用。不能用高碳钢替代中碳钢或低碳钢。　　3、焊接材料代用　　对于焊接件而言，代用材料就和热处理代用材料不同。不能用合金钢来替代碳素钢，例如40Cr不能代替45钢焊接，否则焊接之后容易开裂，40Cr的可焊性不如45钢。　　三、材料代用应该考虑　　1、代用材料的强度级别是否影响到产品类别的划分。比如抗拉强度下限是否超过540MPa；　　2、代用材料对工作介质的相容性。比如是否会存在应力腐蚀、晶间腐蚀等；　　3、代用材料的设计温度下的许用应力是否达到原设计的

5、要求。比如许用应力低造成强度不合格问题；　　4、代用材料是否会产生如改变焊接材料、焊接工艺等；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　5、代用材料是否会产生诸如改变热处理状态、无损检测以及焊接试板等要求。　　6、有些人出现以劣代优，以薄代厚的情况，这不是不允许，而是应该采用合理的渠道解决问题，此种情况应该以设计变更

6、的方式加以解决，而不是材料代用问题。　　四、外压时　　1、如果在弹性失稳范围内，失稳的临界压力和材料的屈服极限无关，仅与弹性模量和泊松比有关，与设备直径、厚度、长度有关，在这个范围内用高应力代低应力材料是没作用的。如果在非弹性失稳范围内，失稳的临界压力与材料的屈服极限有关，则可以用高应力材料代用低应力材料。　　2、失稳时壁内压应力小于材料的比例极限，应力与应变符合虎克定律时，称为弹性失稳。　　3、失稳前壁内压应力大于材料的比例极限，应力与应变成非线性关系，称为非弹性失稳。　　不同规格/级别间材料的代用　　(1)此

7、类代用的基本原则是“高级别的替代低级别的(尺寸不变），大尺寸的替代小尺寸的。但应该注意，即使满足上述原则，其替代特别是当使用高强度钢替代低强度钢，或用大尺寸替代小尺寸时验船师应充分考虑本社规范对结构剖面和强度过渡的逐渐递减原则，将差异控制在最小的范围内。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　(2)材料的替代应履行

8、适当的批准手续并形成记录，记录的内容应至少包括：原材料规格别、替代材料的规格级别、应用位置、替代材料的证书号等。验船师应核实上述内容包括替代材料的产品证书和质保文件。　　焊接材料的替代　　更换的焊接材料所对应的焊接方法应处于被认可的状态,本社不接受单独的焊接材料的替代请求，即使这种替代使用的是高级别的焊材。　　钢材的强度等级原则：所选用的钢材强度等级必须满足规范和审批图纸