易书波演讲视频全集(共7篇)

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划易书波演讲视频全集(共7篇)　　易书波《领导演讲智慧》　　一对一沟通相当于零售，一对多演讲相当于批发。　　和谐。要构建和谐社会：和=禾+口，人人都有饭吃。谐=言+皆，人人都要讲话。物质文明、精神文明两手抓。　　团队。团=口+才，队=耳朵+人，团队建设就是一个有口才的人面对一群有耳朵的人讲话。领导的工作，更多是调动别人的激情，调动别人的积极性，让别人去干。　　柳传志的三心管理法则：责任心，上进心，事业心　　易书波的三开理论：开心，

2、开眼，开悟。　　对待工作，要有心栽花花不开，但是也要栽；对待名利，要无心插柳柳成荫，也无意。学习的六度法则：长度、宽度、高度、深度、密度、速度。　　凡事皆正面，能量变无限。　　假话说一千遍，就能变成真话。　　开场白不好就等于白开场。　　开场白应解决的三个心理问题：1、你主要讲什么；2、我为什么要听你讲；3、你讲的对我有什么好处。　　开场白应达到的三个目的：1、拉近距离；2、建立信赖；3、引起兴趣。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略

3、的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划易书波演讲视频全集(共7篇)　　易书波《领导演讲智慧》　　一对一沟通相当于零售，一对多演讲相当于批发。　　和谐。要构建和谐社会：和=禾+口，人人都有饭吃。谐=言+皆，人人都要讲话。物质文明、精神文明两手抓。　　团队。团=口+才，队=耳朵+人，团队建设就是一个有口才的人面对一群有耳朵的人讲话。领导的工作，更多是调动别人的激情，调动别人的积极性，让别人去干。　　柳传志的三心管理法则：责任心，上进心，事业心　　易书波的三开理论：开心，开眼，开悟。　　对

4、待工作，要有心栽花花不开，但是也要栽；对待名利，要无心插柳柳成荫，也无意。学习的六度法则：长度、宽度、高度、深度、密度、速度。　　凡事皆正面，能量变无限。　　假话说一千遍，就能变成真话。　　开场白不好就等于白开场。　　开场白应解决的三个心理问题：1、你主要讲什么；2、我为什么要听你讲；3、你讲的对我有什么好处。　　开场白应达到的三个目的：1、拉近距离；2、建立信赖；3、引起兴趣。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场

5、安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划易书波演讲视频全集(共7篇)　　易书波《领导演讲智慧》　　一对一沟通相当于零售，一对多演讲相当于批发。　　和谐。要构建和谐社会：和=禾+口，人人都有饭吃。谐=言+皆，人人都要讲话。物质文明、精神文明两手抓。　　团队。团=口+才，队=耳朵+人，团队建设就是一个有口才的人面对一群有耳朵的人讲话。领导的工作，更多是调动别人的激情，调动别人的积极性，让别人去干。　　柳传志的三心管理法则：责任心，上进心，事业心　　易书波的三开理论：开心，开眼，开悟。　　对待工作，要有心栽花

6、花不开，但是也要栽；对待名利，要无心插柳柳成荫，也无意。学习的六度法则：长度、宽度、高度、深度、密度、速度。　　凡事皆正面，能量变无限。　　假话说一千遍，就能变成真话。　　开场白不好就等于白开场。　　开场白应解决的三个心理问题：1、你主要讲什么；2、我为什么要听你讲；3、你讲的对我有什么好处。　　开场白应达到的三个目的：1、拉近距离；2、建立信赖；3、引起兴趣。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、

7、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划易书波演讲视频全集(共7篇)　　易书波《领导演讲智慧》　　一对一沟通相当于零售，一对多演讲相当于批发。　　和谐。要构建和谐社会：和=禾+口，人人都有饭吃。谐=言+皆，人人都要讲话。物质文明、精神文明两手抓。　　团队。团=口+才，队=耳朵+人，团队建设就是一个有口才的人面对一群有耳朵的人讲话。领导的工作，更多是调动别人的激情，调动别人的积极性，让别人去干。　　柳传志的三心管理法则：责任心，上进心，事业心　　易书波的三开理论：开心，开眼，开悟。　　对待工作，要有心栽花花不开，但是也要栽

8、；对待名利，要无心插柳柳成荫，也无意。学习的六度法则：长度、宽度、高度、深度、密度、速度。　　凡事皆正面，能量变无限。　　假话说一千遍，就能变成真话。　　开场白不好就等于白开场。　　开场白应解