政法委执法监督工作计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划政法委执法监督工作计划　　XX年政法工作要点　　XX年街道将深入贯彻落实十八届三中全会精神，紧紧围绕街道党委的中心工作，紧贴基层实际，以“重实干、敢担当”的精神，加强和完善社会管理综合治理工作机制，全面做好XX年政法各项工作。　　一、加强组织领导，强化政法队伍建设　　一是根据街道人事调整和工作需要，及时调整街道政法队伍。二是明确职责和责任分工，以政法工作全区排名“保二争一”为目标，全力做好街道政法工作。三是注重团结协作。加强政法综治部门内部、上下级之间和其它部门之间的团结协作，坚持综

2、治工作例会制度，定期研究工作，部署任务，同时完善落实各项工作机制，加大检查督促力度，全面落实政法综治工作目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　二、进一步推进社会矛盾化解，全力维护街道大局稳定XX年我们将按照“化存量、控增量、减总量”的总体思路，加强组织领导，完善长效机制，不断推进整体工作。一是着力化解省、市、区交办的及街道自排的各类信访事项。主要做到确保五个100%，即省、市、区交办的信访积案

3、，在国家重大政治活动期间，确保100%包保稳控到位；对有合理诉求的上访事件，确保100%协调兑现解决到位；对一些生活确有困难的确保100%合理救助到位；对涉法涉诉无理信访事项，协调法院确保100%终结认定到位；对违法、非法上访扰乱社会秩序的信访事项，确保协调公安机关100%依法打击到位。二是推动矛盾纠纷联动　　化解。完善社会矛盾联动化解的体制机制，坚持调解优先原则，建立健全人民调解、行政调解、司法调解有机衔接机制，真正使群众反映的问题有人管、有回音、有结果，努力实现“小事不出村居、大事不出街道、矛盾不上交”，努力实现民间纠纷调处成功率达95%以上。三是严格执行社会稳定风险评估。对重大决策、重大

4、项目、重大活动进行稳定风险双评估，完善社会稳定风险评估的相关流程，严格重大责任查究制度，确保社会稳定风险评估的时效性，在“真评、真用、真否”上下功夫，提高决策的科学化水平，防止“决策一出台，项目一上马，矛盾跟着来”。　　二、把握工作重点，筑牢政法综治平安根基　　1、强化专项工作。继续抓好校园周边安全、治安乱点整治、社区矫正和安置帮教、新居民服务管理等专项工作。制定工作要点，加强工作指导，推动工作落实。着力做好社区服刑人员日常监管，建立由街道干部、村干部、派出所民警和帮教人员家属组成帮教小组进行帮教的“四帮一”帮教制度，进一步提升矫正质量。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保

5、行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、扎实开展平安创建活动。深化对平安创建工作的宣传，通过各种形式，利用各种媒体，大力宣传街道党工委、管委会关于创建“平安XX”的安排部署和工作要求，宣传平安创建工作中涌现出来的先进单位和先进个人。同时充分利用各种手段广泛开展社会宣传，真正使平安创建进村入户，在街道范围内持续掀起创建“平安XX”的高潮，增强群众安全感和幸福感。　　3、加强网格精细化管理“三知一包”工作。实行“定格、定人、定责、定流程”，经常性开展

6、下村入户走访服务工作，做　　好信息的收集、记录、梳理、化解及预警信息的分析和研判，通过走访服务，排查各类矛盾纠纷和不稳定因素。　　4、加强禁毒工作。制定禁毒工作计划，明确禁毒工作任务，做到“禁毒六重”，即重责任、重保障、重宣传、重排查、重打击、重帮教。　　5、加强村居巡防队伍建设。完善队伍，补充人员，定期召开巡防队工作会议，进一步完善巡防队考核考绩制度，并尽快为巡防车辆安装GPS。　　三、“防治结合”，加强消防安全常态监管目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的

7、正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一是落实消防安全工作责任。层层签订年度消防安全目标管理责任书，强化相关负责人消防工作职责。二是强化火灾隐患排查整治工作。结合今冬明春“清剿火患”战役，深入开展居住出租房火灾隐患治理工作。完成居住出租房屋综合整治，存在消防违法行为的，予以强制拆除。三是完善消防安全户籍化管理。进一步明确消防安全网格管理职责，建立网格责任捆绑制度。完善