摸爬滚打练精兵演讲稿(共5篇)

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划摸爬滚打练精兵演讲稿(共5篇)　　爱军习武强素质立足岗位练精兵　　本报讯：为贯彻落实《XXX省开展乡镇、街道专职人民武装干部素质考核认证的意见》和我市市委常委议军会议有关精神，不断提高我市乡镇、街道专武干部的素质能力，近期，XXX军分区联合市委组织部、市人力资源和社会保障局等部门，对全市84名乡镇、街道专武干部进行了素质考核认证，人员合格率为77%，优秀率为36%。　　专武干部素质考核认证工作在市委、市政府的统一领导下，由军分区牵头，从今年起每年组织一次，按照岗位自训、统

2、一补训、考前培训和考核认证、评定和总结四个阶段进行，考核对象为乡镇、街道人武部现任或拟任武装部长、干事。今年的素质考核认证工作采取“训考结合”的方式进行，将全市专武干部集中到军分区教导队，进行了为期一周的封闭式培训与考核认证，培训与认证期间实行军事化管理，采取集中吃住，统一出早操、晚点名等办法，保证了人员、时间、内容、质量的“四落实”。市里成立专武干部素质考核认证委员会，分别在军分区教导队电化教室、体能训练场、靶场和曙光镇前进村南乡村路、XXX信息技术学院设立五个考场，参考人员先后7次转场，克服天气炎热等带来的不良影响，目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的

3、发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　对基础理论、识图用图、教案编写、应用写作、突发情况处置、轻武器射击、体能测试、计算机一级B等8项内容进行了考核和测试。全市专武干部合格率为77%，优秀率为36%。白塔区、文圣区的专武干部合格率为100%，优秀率在75%以上。此次考核认证工作，组织严密，程序规范，考纪严肃，成绩真实，在内容上从难从严，在形式上公开公正，达到了透明可信的效果，并明确不合格人员将于明年进行补考。考核期间，XXX省军区王静雨副司令

4、员专程到我市现场指导，对我市的做法给予高度评价。　　此次专武干部素质考核认证工作，强化了专武干部的整体素质，查找出了专武队伍建设存在的薄弱环节，增强了他们献身国防的责任心和使命感，提高了我市国防后备力量建设水平。　　敢打必胜练精兵打防并重保民安　　------记锐意进取的濮阳市高新区公安消防大队　　本报记者张文彬通讯员李祖超　　在濮阳市高新技术开发区300多平方公里辖区内，易燃易爆化工企业200多家，消防形势严峻。在这里驻扎着一只不足40人的消防队伍，严格的组织纪律，过硬的军事素质，深受当地党委、政府和百姓的赞誉，被誉为能打善战，吃苦耐战的一支铁军。目的-通过该培训员工可对保安行业

5、有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　面对复杂的安全保卫形势，高新区消防大队不等不靠，知难而进，在区管委会的大力支持和市消防支队党委的领导下，高新区消防大队坚持以科学发展观为统领，围绕经济社会发展大局，全面贯彻落实国务院《关于进一步加强消防工作的意见》，坚持“预防为主，防消结合”的消防工作方针，大力推进消防目标建设，贯彻落实有关消防法律法规法令，基本建立了“四位一体”的消防工作新格局，出台了派出所等级管理和乡镇网

6、格化消防管理等规范性文件，在每个乡办和社区建立了消防安全办公室；组建了兼职消防队和志愿消防队，基本构建起覆盖城乡的消防队伍网络。城乡抗御火灾能力显著增强，全年没有发生较大火灾事故，实现了“十一五”消防工作目标，取得了“打基础、建平台、增后劲”的显著成绩，为推动高新区经济社会发展创造了良好的消防安全环境，做出了突出贡献。高新区消防大队连续2　　年被授予“消防执法先进单位，XX年5人荣立三等功，高新技术产业开发区也连续2年被评为“消防工作先进县区”。　　“防”字当头，夯实基础、筑牢社会“防火墙”　　“预防为主，防范胜于救灾”道出了消防安全工作的真谛。“预防为主”就是先要把基本数据摸清、

7、基础工作做好。为此，高新区消防大队党委根据上级要求，立足辖区实际，切实砌高、砌厚、砌牢了辖区消防工作防火墙。　　摸清底数，对症下药目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　大队党委书记、教导员李存合，大队长陈发利带领防火参谋经过详密调查，共登记易燃易爆化工单位45家，同时