挂职锻炼座谈发言

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时间:2018-12-27

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划挂职锻炼座谈发言  挂职锻炼干部座谈交流会发言材料  XXX国土资源局  尊敬的各位领导,各位同志:  大家下午好!  我是XXX,来自XXX院,在XXX国土资源局挂任测绘管理科副科长。非常感谢组织上给了我这次挂职锻炼的机会,感谢组织对我的关怀和培养,同时也感谢市局领导对我工作、生活的关心和帮助。下面我就个人挂职以来思想和工作情况向大家作个交流汇报,不妥之处,恳请各位批评指正。  一、

2、挂职锻炼的心态与认识  挂职锻炼是一个难得的机遇,更是一次终生难忘的经历。挂职不是享受,而是学习,更是锻炼。挂职是一种特殊的身份,他代表的不光是自己的形象,更是我们区测绘地理信息局的形象。虽是挂职,不能失职;虽然时间不长,但不能有临时观念,得过且过,把挂职当度假的思想。  在XXX国土资源局挂职期间,我始终牢记局领导提出的六成为与六要求,全身心投入到工作中,用心观察,认真思考,仔细研究,竭尽全力去当好助手,当好参谋,切实发挥能力与作用。挂职锻炼是一个新的工作体验,需要学习、思目的-通过该培训员工

3、可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划挂职锻炼座谈发言  挂职锻炼干部座谈交流会发言材料  XXX国土资源局  尊敬的各位领导,各位同志:  大家下午好!  我是XXX,来自XXX院,在XXX国土资源局挂任测绘管理科副科长。非常感谢组织上给了我这次挂职锻炼的机会,感谢组织对我的关怀和培养,同时也感谢市局领导对我工作、生

4、活的关心和帮助。下面我就个人挂职以来思想和工作情况向大家作个交流汇报,不妥之处,恳请各位批评指正。  一、挂职锻炼的心态与认识  挂职锻炼是一个难得的机遇,更是一次终生难忘的经历。挂职不是享受,而是学习,更是锻炼。挂职是一种特殊的身份,他代表的不光是自己的形象,更是我们区测绘地理信息局的形象。虽是挂职,不能失职;虽然时间不长,但不能有临时观念,得过且过,把挂职当度假的思想。  在XXX国土资源局挂职期间,我始终牢记局领导提出的六成为与六要求,全身心投入到工作中,用心观察,认真思考,仔细研究,竭尽

5、全力去当好助手,当好参谋,切实发挥能力与作用。挂职锻炼是一个新的工作体验,需要学习、思目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  考与实践的有机结合。我坚持多听、多看、多学、多记、多想,善于总结,注重积累,尊重局领导,团结周围同志,一切服从组织安排,积极配合科长完成局下达到我们测绘管理科的各项工作任务

6、,自觉参加局里的各种集体活动,主动向上级领导汇报工作学习情况,积极组织有关人员参加区测绘地理信息局举办的各项活动。  二、挂职以来的几点收获  转换角色,适应新工作环境  挂职期间,我坚持不做旁观者,也不当局外人,而是以正式工作人员的姿态,以饱满的工作热情,主动地参与到工作中,坚信只有多做才能多学、多获。测绘管理科的工作与市局的业务科室、县国土资局、测绘资质单位等行业部门之间密切联系,涉及知识面广。我充分认识到只有变压力为动力,变挑战为机遇,只有以最快的速度进入工作状态,转变观念和角色,增强理论

7、素养,熟悉测绘行业和测绘市场管理,测绘资质监督管理、测绘成果管理与领用等业务流程,掌握市国土局各部门的运转程序和管理制度,才能为自己顺利完成各项工作任务打下坚实的基础。  坚持把挂职作为加强学习、增长知识的过程  挂职锻炼期间,我始终牢记自己的职责--学习锻炼,坚持把挂职作为加强学习、增长知识的过程。一是牢固树立选择学习就是选择发展的理念,把学习当作一种生活态度,把目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适

8、应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  学习当做一种工作责任,把学习当做一种精神追求,坚持多听、多看、多学、多记、多想、多问,向书本学习,向领导请教,向同事取经。二是在学习中坚持高标准、严要求,不放松、不懈怠,注重学习深度,增强学习实效,补齐知识短板,完善知识结构。三是坚持立学为本,学以致用,在工作中检验学习成果,在学习中提高工作水平,把学习到的新知识、新观念、新方法融入到工作当中。  主动协调,讲究方法,务求实效  挂职期间

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