报告老板吃辣条

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划报告老板吃辣条　　报告老板！10个肢体语言奥秘教你读懂潜台词　　,surprise,orfearcancausepeopletoraisetheireyebrowsindiscomfort.Soifsomeonecomplimentsyournewhairstyleoroutfitwithraisedeyebrows,thatpersonmaynotbesincere.　　1.担忧、吃惊或是恐惧都能使人们不自然地眉头上挑。因而要是有人在赞美你的新发型或是服装时眉毛上挑着

2、，那他也许并不是在真心赞美。　　youknowitornot,yourvocalrangeshowsyourinterest."Onceaconversationbegins,besottedwomenslipintosing-songyvoices,"PsychologyTodayreports,"whilemendroptheirsanoctave."　　2.不管你是否对此知悉，你声线的变化反映出兴趣。《今日心理学》报导称：“一旦人们开始交谈，动情的女人们说话会不经意地让声线动听，而男人们则会让嗓音低八度。”目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的

3、巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　youlookatsomeoneintheeyes,itsetsanarousalstateinthebody.Aleeringstrangercanevokefear,whilethestareofalovercankindleromance.　　3.当你注视某人的双眼，这能激活对方身体的某种状态。一个陌生人色眯眯地瞧你，能引发恐惧。而爱人的凝视则激发浪漫。　　anattempttoavoidlooking

4、shifty-eyed,someliarswillpurposefullyholdtheirgazeatouchtoolong,sothatit'sslightlyuncomfortable.　　4.为了避免被人看出目光闪烁，一些说谎者会故意让他们的目光停留过长时间，因而这让人有些不舒服。　　,crossedlegssignalthatpeoplearementally,emotionally,andphysicallyclosedoff,whichmaymeantheyarelesslikelytobudgeinanegotiation.　　5.从心理学上来讲，跷二郎腿表明人们

5、在心理、情感和肢体方面都处于隔离状态，这似乎意味着他们不太可能会主动与你协商问题。　　【案例】——管理学案例分析题15例　　管理学案例分析题　　案例分析题1目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　某建筑公司，经过几十年的发展，已经成为当地知名的建筑龙头企业。总结企业成功的经验，许多管理人员归结为天时、地利、人和，如国家经济的持续发展、与当地政府、银行的良好关系，几十年形成的固定客户

6、和良好的信誉，良好的员工素质等等。在XX年北京奥运景气鼓舞下，公司确立了打破地区界限，成为全国乃至世界知名建筑企业的远景和使命。当企业树立这样的远景和使命并为之努力时，发现曾经作为优势的“天时、地利、人和”似乎不在。例如，就在前不久，日本一家建筑企业在与公司谈判时，让公司在两天内给出一个项目的报价。由于公司没有既懂建筑专业又精通日语的人员，没有能够及时报价，很遗憾地没有抓住公司项目。　　请分析该公司的内外部环境，以及应采取的措施。　　天、地、人是对公司内外部环境的概括描述。从案例中可以看出公司过去的成功来自天时、地利、人和，构成了公司的竞争优势。当公司重新确立了“成为全国乃至世界

7、的建筑企业”时，从案例中可以看出在政府、银行关系方面、在地理方面、在人员素质要求等方面，都发生了变化，所谓的天、地、人已经不再成为优势。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　因此公司要真正认清所处的内外部环境，确定公司的使命和愿景，并围绕天、地、人等制定相应措施。具体措施应围绕培