律所自查自纠报告

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划律所自查自纠报告  律师事务所基础管理工作  自查报告健全律师所基础管理工作,是律师所发展的基础,也是律师所发展的首要问题。坚持以  制度规范管理行为、保障律师依法执业,促进律师事务所全面、科学发展。  一、落实律师事务所基础制度建设,增强律师事务所管理能力。根据《律师法》规定,  参照省律师协会“六项制度示范文本”,全面修订了律师事务所章程及合伙协议等重要内部规  章制度,认真开展律师事务所管理制度编纂工作,落实《律师法》明确规定的律师事务所必  须建立的六项制度,在此基础之上将

2、律师所管理制度汇编成册,并通过讨论、公示、学习等  方式,确保所有工作人员熟悉在工作中的权利、义务和责任,熟悉行为规范和岗位职责,严  格按照制度管理律师事务所各项工作。律师事务所年度执业考核制度是律师管理基本手段和制度。所建立健全并认真实施律师  年度执业考核制度,按照法律规定和本所制度对本所律师的执业表现和遵守职业道德、执业目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  纪律的情况进行考核,评定等

3、次,实施奖惩,建立律师年度执业考核档案。律师所努力通过  认真实施律师事务所执业考核制度,加强律师事务所对律师执业行为的监督管理,提升律师  事务所对律师执业行为的管理能力。完善律师事务所合伙人准入备案审查制度,对于律师事务所管理混乱负有责任的合伙人,  以及执业失信、严重违反律师职业道德和执业纪律的律师,所不接受其合伙人的申请。  二、全面规范律师事务所业务建设,加强业务质量控制,避免执业风险。中华全国律师协会编印的《律师业务操作指引》,规定了16种主要律师业务的操作规程  指导文本,不仅提升律师事务所的整体业务素质,而且缩短了年轻律师业务成长的进程。为  此律师所长期组织律师进行学习、讨

4、论,不断提升业务能力,避免执业风险。所建立案件批办单制度,每起案件的受理均须经主管主任审批同意后,方可收案。在受理案件中,使用省律协制定的诉讼文书推荐文本,做到收结案有记录,各项记录完  备。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  三、规范律师事务所风险代理行为,加强对风险代理行为的管理。XX年年初,省厅以司文[XX]8号下发了《明确和规范律师事务所风险代理行为的通  知》。针对一些律师事务所

5、适用风险代理有扩大范围的情况,以及因风险代理存在的经济利益  驱动、甚至是不当动机,造成有关律师不愿进行庭外调解、和解等情况,省厅《通知》明确  了相关内容及律师事务所的义务和责任,目的在于有效规范律师事务所的风险代理行为,应  当在律师事务所长期坚持贯彻执行。从XX年元月1日起,律师事务所实行风险代理的案件,必须签定风  险代理委托合同,并在签定委托代理合同后7日内,一律将该合同在主管司法行政机关律师  管理部门备案;涉及商业秘密的,须上报当事人要求保密的书面材料。严格限制风险代理业  务的适用范围和适用程序。所认真组织律师进行学习,并在业务代理中严格贯彻执行《明确和规范律师事务所风险  

6、代理行为的通知》,加强对风险代理行为的管理,逐步建立了风险代理业务备案监控制度。要  求律师办理风险代理案件,必须签订风险代理合同,及时报司法局备案。  四、健全律师事务所档案管理工作所将律师所档案分为业务档案、律师执业档案、财务会计档案、行政管理档案。其中,目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  业务档案管理制度按省律师协会制定的《业务档案管理制度》有关规定操作。律师所有档案管理工作制度、有

7、档案管理人员、档案室;各类档案材料相对完整;档案  管理人员熟悉岗位职责、档案管理制度以及档案管理的各项工作流程。  五、切实做好实习律师、年轻律师的培养管理工作,积极落实劳动合同法律制度。律师所严格按照《劳动合同法》的规定,与实习律师之外的业务辅助人员和所内行政工  作人员签定劳动合同;为律师事务所所有符合规定的人员办理养老、医疗、工伤、失业等保  险。认真贯彻执行全国律协文件及省律协《申请律师执业的实习人

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