成都,绝缘材料有限公司

《成都,绝缘材料有限公司》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划成都,绝缘材料有限公司　　成都振中电气有限公司简介　　成都振中电气有限公司，是一家位于成都经济技术开发区振中路1号的民营高科技业。拥有三十年高低压成套开关设备生产经营经验。公司以“发展电力，振兴中华”为宗旨，坚持“学习、创新、优质、诚信”的服务理念，所生产的预装式变电站、开关站，以及35kV、10kV、kV控配电设备,高频开关电源,深受国内外发电厂、变电站、工矿、交通、能源、学校、医院、商业、市政、党政机关等部门和企事业单位

2、欢迎。为国民经济发展作出了应有贡献。　　XX年，公司开始进军光伏发电行业，重点放在分布式光伏发电技术应用研究和发电设备产品化上。XX年10月，用了不到一个月时间建成的多规格光伏组件生产线投产。当年为四川省农机研究院配套的光伏试验站、巴中地区的太阳能路灯即投入运行。推翻了成都地区不具备利用太阳能条件的论断。之后，振中提供的太阳能路灯照亮了红原县多个村镇。　　XX年6月，公司利用食堂屋顶，建设了一座8千瓦的分布式光伏并网发电站，稍后又利用西藏建设厅屋顶，建设了一座12千瓦发电站，运行至今，已发电4万度。公司还配合四川省农机研究院把分布式光

3、伏发电，成功的运用于农村提灌。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　XX年，振中与四川大学合作，成功的建立了以研究光伏发电和微电网技术为主旨的联合实验室。并成功的研发出多规格系列化的分布式光伏发电设备和分布式光伏发电设备。太阳能杀虫灯也在龙泉驿区得到大范围推广。　　XX年，振中与苏州万隆电气集团合作，共同推出智能工业与民用自动化系统成

4、套设备。苏州万隆电气集团，是国内自动化行业知名企业，在自动化技术和产品上有多项创新。与振中和国内各专业设计院珠联璧合后，推出的针对各行各业的一体化解决方案，满足了不同用户对项目技术水平高、投资省、建设周期短、投运快、效益好的要求。与核工业部九院水务中心久润环保设备公司合作推出的组合式一体化太阳能水处理设备。则适合XX人以下的海岛、村落、单位使用。该设备采用聚偏氟乙稀、聚砜等材料制作的中空纤维柱式膜组件，作为过滤材料，利用渗透与反渗透技术与生化技术结合，可将微米以上的杂质和细菌过滤掉，将海水、地表水转化为饮用水、污水转化为中水。该设备以

5、太阳能发电为主要能源，以其它电源作为辅助能源，水池、处理装置、发电装置有机的组合成一体，成套出厂，现场组装，可远程控制，无需值守。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　与中国建筑西南设计院、西南市政设计院、西南石油设计院等单位合作，推出适用于海岛、井站、景区、庄园使用的组合式太阳能环保活动房。主体采用钢木结构，型材模块化组装。屋顶设光

6、伏电站，可满足电力需求，适配的水处理系统，既可将海水、地表水转化为饮用水、又可将房内产生的污水转化为中水。房内生活设施一应俱全，不同型号规格的活动房可容纳5-30人不等。即买即住。　　振中能在不长的时间内，推出以上众多创新项目，主要在于公司的经营模式和管理团队的经营理念。　　公司实行的是所有权和经营权分开，经营团队就经营结果对所有者负　　责，与劳酬挂钩的绩效工资制。出资者的利益有保障，经营者努力有回报，双方都有积极性。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的

7、安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　公司的组织架构简单，从生产经营的实际需要设立岗位，绝不把一人能做的事，分给两人做，但允许一人身兼多职、兼职兼薪。公司设总经理一人、总监一人。总经理负责日常生产经营，总监负责技术、产品创新。公司设总经理办公室、财务室、后勤办公室，协助总经理实施对全公司的行政、财务、后勤工作管理。公司设营销服务中心、技术开发中心、人才培训中心。在总监指导下，分别负责市场调查、营销网络建设；新技术、新产品开发；员工培训，人才培训。公司

8、日常生产经营的责任，主要落实在按产品和服务划分的分公司经理肩上。公司下设箱柜、涂装、成套、光伏、水处理分公司，实行经理负责制，经理就经营结果对总经理负责，与薪酬奖惩挂钩，并享有充分的经营权、人事权和分配权。公司坚持用好现