建筑材料_在线作业_b

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划建筑材料_在线作业_b　　1.混凝土冬季施工时，可加的外加剂是()。(分)　　早强剂芳香剂引气剂速凝剂防水剂　　建筑材料-在线作业_B　　一单项选择题　　1.引起硅酸盐水泥体积安定性不良的原因之一是水泥熟料()含量过多。(分)　　CaO游离CaOCa(OH)2以上均是　　知识点：　　用户解答：游离CaO　　2.　　对于承受交变荷载的结构(如工业厂房的吊车梁)，在选择钢材时，必须考虑钢的哪一种力学性能？　　(分)　　屈服极限强

2、度极限冲击韧性疲劳极限　　知识点：　　用户解答：疲劳极限　　3.大坝水泥应对水泥熟料矿物进行处理。(分)　　适当减少C3A、C3S增加C2S量增大C3AC2S量　　增大C3S、C2S量　　彻底消除C3A和适当减少C3S量目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　知识点：　　用户解答：适当减少C3A、C3S增加C2S量　　4.混凝土的配制强

3、度应比要求的强度等级高，提高的幅度的大小取决于()(分)　　要求的强度保证率和施工水平以上均是要求的强度保证率施工水平　　知识点：　　用户解答：要求的强度保证率和施工水平　　5.原材料确定时，影响混凝土强度的决定性因素是()。(分)　　水灰比以上均是骨料的质量水泥用量　　知识点：　　用户解答：水灰比　　6.配制混凝土用砂的要求采用()的砂。(分)　　空隙率较小　　空隙率和总表面积都较小以上均是　　总表面积较小　　知识点：　　用户解答：空隙率和总表面积都较小　　7.材料与水接触时不能被水湿润该材料为()(分)　　憎水性吸湿性亲水性耐水性

4、　　知识点：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　用户解答：憎水性　　8.对于常规材料而言，一般符号如下规律：(分)　　表观密度＞堆积密度＞密度堆积密度＞密度＞表观密度密度＞堆积密度＞表观密度密度＞表观密度＞堆积密度　　知识点：　　用户解答：密度＞表观密度＞堆积密度　　9.　　测定砂浆的分层度，表示砂浆的下列哪种性质？　　(分)　　砂

5、浆粘结力保水性流动性　　砂浆强度　　知识点：　　用户解答：保水性　　10.在实际工程应用中，木材的()强度最高。(分)　　顺级抗压顺级抗剪顺级抗拉抗弯　　知识点：　　用户解答：顺级抗压　　11.压碎指标是表示()强度的指标之一。(分)　　轻骨料石子以上均是混凝土　　知识点：　　用户解答：石子目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　12.

6、两种砂子的细度模数Mx相同时，则它们的级配()。(分)　　不一定相同一定相同一定不同以上均是　　知识点：　　用户解答：不一定相同　　二多项选择题　　1.混凝土冬季施工时，可加的外加剂是()。(分)　　芳香剂　　早强剂　　防水剂　　引气剂　　速凝剂　　知识点：　　用户解答：早强剂

7、引气剂　　2.作为混凝土细骨料的质量要求是(分)　　最大粒经　　颗粒级配　　有害杂质　　坚固性　　颗粒形状　　知识点：　　用户解答：颗粒级配

8、有害杂质

9、坚固性　　3.固体材料的微观结构可分为()(分)目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业

10、的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　铁素体　　建筑材料_在线作业_1　　交卷时间：XX-08-2610:59:51　　一、单选题1.　　(5分)大坝水泥应对水泥熟料矿物进行处理。??　　?　　?A.彻底消除C3A和适当减少C3S量B.增大C3S、C2S量C.适当减少C3A、C3S增加C2S量D.增大C3AC2S量　　纠错得分：5　　知识点：建筑材料　　展开解析　　答案C解析2.　　(5分)　

11、　试拌混凝土时，当流动性偏低时，可采用提高()的办法调整。　　?　　?　　?A.加水量B.水泥用量C.水泥浆量(W/C保持不变)　　纠错　　得分：5知识点：建筑材料　　展开解析　　答案C解析3.(5分)目的-通过该培训员