开放式公园年终总结

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时间:2018-12-27

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划开放式公园年终总结  篇一:公园管理员年终工作总结  年终  工作总结  光阴荏苒,日月如  梭,转眼走出校园的我来到重体公司这个大家庭已经1个月了,我的人生开始了新的历程。  刚从学校毕业出来的我,就进入了重体公司这样一个朝气蓬勃和欣欣向荣的体育产业公司,  我心中感到非常的幸运和骄傲!现就年终工作总结如下:  一、虚心学习,努  力工作  1、在我来到重体这  个大家庭的这段时间以来,我虚心向各组同事学习场馆管理经验、如何接听客户电话以及账  目处理的方法,

2、工作空余期间都走动在各场馆之间,熟悉各场馆的位置以及电箱位置,为更  好的为顾客提供服务做准备。每天上班下班从不迟到早退,坚持顾客就是上帝的服务理念,目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  细心耐心的为顾客讲解石子山体育公园的主体情况以及回答顾客的种种疑惑。在领导和同事  的不断帮助下,我不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作  中的重点和难点。 

3、 2、在我来到重体公  司这个大家庭的时间里,公司承办的活动有:11月25日至11月30日的江北区机关运动会;  12月8日至12月23日的长安集团员工运动会。在公司承办活动的期间,我坚守自己的岗位,  保证了活动的顺利进行。  3、爱岗敬业、扎实  工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务,心系本职工作,认真履行职责,在本职岗位上发挥  出应有的作用。  二、主要经验和收  获  在来到公司做场馆  管理员这一个月以来,完成了一些工作,取得了一定成绩,总结起来有以下几个方面:  只有摆正自  己的位置,下功夫熟悉基本工作,才能更好适应工作岗位。目的-通过该培训员工可对保安行业

4、有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  只有主动融  入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。  只有树立服  务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。  不怕苦、不  怕累,心态重于一切。  三、定期自我检查,  正确认识自己  经过一个月的工作,  我感觉自己上了一个新的台阶,做工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了  目标,心中真正有了底。基本做到了忙而不乱,紧

5、而不散,条理清楚,事事分明,从根本上  摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。还有在工作中我还明白了为人处  事的道理,也明白了,一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重  要。总结下来,在这一个月的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题,也学习到了  许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人

6、员的业务技能及个人素质的培训计划  常的工作中,我时刻要求自己从实际出发,坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德  素质双提高。  四、存在的不足  总的来说,我还存  在一些不足的地方,还存在着亟待我改正的地方,主要表现在以下几个方面:  1、对新的东西学  习不够,有时不能单独处理突发事件。  2、做事不够成稳,  还未完全从学校真正融入到社会。  3、有时有点粗心  大意,记不住顾客的消费时间。  五、对公司的建议  公司正处于企业发  展转型期,是一个非常关键的时期,这一时期应该从管理上下功夫,企业管理的好坏,会决  定一个企业转型的成败。首先,要加强思想观念

7、的转变,要从实干型  向管理型转变,领导层定期学习和交流,这样可以开阔视野、学习管理理论。其次,公司要目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为,  好的制度可以激励员工,好的制度可以强化管理。第三,既要引进人才,又要用好人才,特  别是挖掘公司现有的

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