工会推荐入党积极分子材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划工会推荐入党积极分子材料　　工会积极分子推荐表　　海南大学入党积极分子推荐表　　说明:　　1、已递交入党申请书且党支部已派人谈话的入党申请人可列为被推荐对象。2、学生入党积极分子进行群团组织推荐和党员推荐两次推荐。群团组织推荐一般在学生所在团支部进行，必要时也可以在学生所在校、院团委或校、院学生会进行。党员推荐在学生所属党支部进行。党支部在两次推荐基础上研究决定入党积极分子名单。　　3、教职工入党积极分子一般由教职工所属党支部党员推荐，必要时也可以

2、由教职工所在二级单位工会推荐。党支部在推荐基础上研究决定入党积极分子名单。4、群团组织推荐和党员推荐均需召开推荐会议，参加会议的为群团组织全体成员或党支部全体党员(预备党员也可以推荐)。参加会议的实到人数超过应到会人数的五分之四才能开会；赞成人数超过表决人数的半数才能通过。推荐方式既可以是差额推荐,也可以是等额推荐,由各单位根据实际情况自行决定。5、正反双面打印表格。　　坚定信心爱岗敬业甘于奉献　　xxx电厂运行部化学专工目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司

3、新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　自XX年7月进入新特能源股份有限公司电厂项目部，　　现任电厂运行部化学专工一职，于XX年12月经过项目部选举推荐，担任工会分会女工委员，担任女工委员一职以来，在三、八妇女节还开展了一些有女职工特点的知识性、趣味性活动。丰富了女职工的业余生活，树立了一个工会女工委员的良好形象。　　一、适应环境、坚定信心、忠于企业、争做企业发展中　　想干的人　　XX年10月(转载于:写论文网:工会推荐入党积极分子材料)，由于工会组织需要，担任工会分会组织　　委员，自担任组织委

4、员起，组织并开展了各类文体活动共计8场次，参加人数约为120人，成功组织并完成了由公司举办的新特能源好声音预赛，共计参加人数达到60余人次，为员工提供了一个展示自我的平台，在活动中，项目部成员的团队凝聚力也得到了有效地提高，员工们立足本岗位，团结协作，积极参与厂组织的各种活动，我们还配合公司做好了各种福利的发放工作，并帮助困难员工解决生活中的问题，为员工提供强有力的后勤保障，多次组织人员探视住院生病的员工及家属共计30人次。在电厂员工心目中树立了良好的工会形象，为工会工作的提升奠定了坚实的基础。　　XX年，面对电厂生产任务重、工作压力大等种种原因，目的-通过

5、该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　电厂生产一线员工思想波动大，有打退堂鼓的现象出现，在电厂工会主席的指导下，她深入生产一线，关心同事，并热情的为他们排忧解难，当去年进厂的员工对工作不适应，心　　存不满和抱怨，对前途感觉比较困惑和迷茫时，她以师傅的身份及时开导他们，并教导他们要学会：适应和调节。对学习和工作适应——能正确理解自己接受培训、进厂参加工作的意义和重要性；

6、并以民主生活会的形式开展了6场次的座谈会，经过一番努力后，新员工终于学会了适应和调节，在单位里找到了属于自己的一片美好天地。　　工会的工作一步一个台阶，渐入正轨，并且办的有声有　　色，有模有样，为员工办好事，办实事，谋利益，得到了电厂员工的一致好评。作为电厂一名工作老员工，她积极组织响应公司工会的号召，热情的参与工会组织的活动，用实际行动来表明自己对工会的默默支持。　　二、带动员工，集体消灭六个零思想　　XX年，为扎实工会良好形象，组织全员参与到培训当目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在

7、这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　中，以六个零思想为题材，参与培训为电厂生产的稳定运行贡献自己的微薄之力，即：有计划没行动等于零，有落实没完成等于零，有执行没监督等于零，有价值没发挥等于零，有任务没沟通等于零，有进步没耐心等于零，保质保量的完成生产任务，在安全运行的前提下，精益求精，带动全员调整工作思路、规划工作安排、梳理工作方法、理清工作计划”，对于员工的培训工作制定计划，并坚持不懈的实施，对于厂内的重大危险源中存在的安全隐患制定相应的防范措施。　　三、默默

8、无闻，踏实工作，爱岗敬业，甘于奉献，争做　　企业发展