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时间:2018-12-27
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划廉政风险调研报告 廉政风险评估报告 为认真落实《关于做好党风廉政建设机关工作的通知》精神,我所根据《晋中市局廉政风险评估工作的实施方案》的具体要求,结合我所的工作实际,主要从思想道德、岗位职责、检验检测工作、外部风险等五个方面,进行了认真排查、评估、剖析。 通过采取人人自查、每人剖析存在廉政风险的各个环节,从自身各岗位到检验检测工作存在的风险点,召开座谈会,人人发言,认真剖析,相互查找,集体讨论,经各层次自上而下的查
2、找讨论、剖析、梳理,形成我所的廉政风险点,并将风险点分类,落实,采取防范措施,形成廉政风险评估报告,现就评估报告如下: 一、廉政风险评估风险等级评估 组织领导风险点表现形式 1、领导层在落实主体责任、监督责任方面存在不到位;“一岗双责”工作履行不力;缺乏调研工作,工作的有效性欠缺。 2、廉洁自律的意识不强,对分管工作检查督导不到位。 3、不能严格履行管理和审核的程序。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停
3、车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划廉政风险调研报告 廉政风险评估报告 为认真落实《关于做好党风廉政建设机关工作的通知》精神,我所根据《晋中市局廉政风险评估工作的实施方案》的具体要求,结合我所的工作实际,主要从思想道德、岗位职责、检验检测工作、外部风险等五个方面,进行了认真排查、评估、剖析。 通过采取人人自查、每人剖析存在廉政风险的各个环节,从自身各岗位到检验检测工作存在的风险点,召开座谈会,人人发言,认真剖析,相互查找,集体讨论,经各层次自上而下的查找讨论、剖析、梳理,形成我所的廉
4、政风险点,并将风险点分类,落实,采取防范措施,形成廉政风险评估报告,现就评估报告如下: 一、廉政风险评估风险等级评估 组织领导风险点表现形式 1、领导层在落实主体责任、监督责任方面存在不到位;“一岗双责”工作履行不力;缺乏调研工作,工作的有效性欠缺。 2、廉洁自律的意识不强,对分管工作检查督导不到位。 3、不能严格履行管理和审核的程序。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,
5、特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 以上3条经评估,属风险点。 检验检测技术工作风险点表现形式 4、不能严格按规程、规范、标准、检验检测,有超过规定时限检定、检验出据报告、证书。 5、存在弄虚作假,擅自修改证书、报告、原始记录的现象。 6、对新标准、新方法、技术负责人学习不足。 7、不能严格履行审核,报告、证书有代签现象发生。以上4点经评估属风险点。 检验检测管理工作风险点表现形式 8、对分管负责的工作检查督导不到位。 9、质量管理体系运行不规范。 10、制度执行不到位,上下班制度执行不严谨。 1
6、1、下企业工作,午餐时间,存在在客户食堂吃饭、给烟抽的现象,存在吃拿卡要现象。 以上4点经评估属风险点。 外部环境风险点表现形式 12、有可能存在配偶、子女违规收受他人礼金、礼品现象。经评估属风险点。 管理科室风险点表现形式 13、财务报销审核把关不严、违反财务规定 14、未按规定要求的公务接待活动目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素
7、质的培训计划 15、车辆管理不规范,有可能发生公车私用,私车公养的违规行为。 经评估,属风险点。 二、确保廉洁清正,制定有效防控措施 经梳理,整理出六个方面15个廉政风险点,并就风险情况评估了风险等级,分为一、二、三级的风险点,为防范和制止对 存在和有可能存在的风险作了有力的防控措施,确保政治清廉,工作清廉。 风险点: 1、领导层在落实主体责任、监督责任方面存在不到位,“一岗双责”工作履行不力,缺乏调研工作,工作的有效性欠缺。 采取防控措施:目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力
8、,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 全面加强对班子成员的党风廉政工作的学习教育,落实党风廉政建设主体责任
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