廉政文化示范点建设工作计划安排

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划廉政文化示范点建设工作计划安排  创建廉政文化示范点工作计划  为推进党风廉政建设再上新台阶,努力争创廉政文化建设示范点,根据《实施方案》的规划,现创建工作已进入全面实施阶段,为按时保质完成创建目标,特制定本计划,明确下一阶段责任和分工,全面推进创建活动的开展。  一、廉政文化载体建设  1、建立廉政宣传平台。一是运用短信平台,定期给干部职工发送廉政短信,崇廉倡廉;二是在每台电脑上统一设置廉政屏保,让干部职工在工作之余感受廉政文化的熏陶;三是建好网站廉政文化板块,在我站的网站上建立信

2、息量大、内容丰富的廉政文化板块,开辟廉政动态、廉政规定、廉政图片、廉政警句、廉政漫画、廉政信箱等栏目。  2、建好廉政书屋、教室。购买廉政书刊、廉政宣教光碟等,打造“廉政书架”、“廉政影视角”、“廉政教室”。  3、构建廉政文化氛围。在办公场所张贴廉政勤政宣传画、设置格言警句桌牌等,做到廉政格言警名上墙、上网、上板、上册、上牌,使干部职工时刻受到廉政文化的熏陶。  二、制度构建与融合目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务

3、技能及个人素质的培训计划  1、责任机制。为落实党风廉政建设各项制度规定,加强廉政教育,深化领导干部廉洁自律,制定党风廉政建设工作目标责任书及分解意见等,使党风廉政建设责任制各项工作落到实处,形成反腐倡廉的整体合力。  2、教育机制。为充分发挥教育在惩治和预防腐败中的基础作用,进一步建立健全反腐倡廉教育体系,增强教育的系统性、针对性和有效性,完善党小组学习计划及制度等。  3、监督机制。落实《廉政准则》,以领导干部和权力集中的执法环节、人员为重点,综合运用各种形式,如监督员制度、站长信箱等逐步形成“结构合理、配置科学、程序严密、制约有效”的权力运行监督机制,充分发挥监督在惩治和预防腐败工作中的

4、关键作用。  4、民主集中制。严格执行领导班子议事规则,定期召开班子碰头会,重大决策、人事任免等重大事项坚持集体研究。  5、述职述廉制度。全体中层以上干部必须在年终职工大会上,主动如实汇报自己的廉洁从政情况,并接受群众评议。  6、规范管理。制度是建立健全惩防体系的重要保证,规范办事流程、岗位职责等,形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。  三、开展廉政文化活动目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能

5、及个人素质的培训计划  1、“教育防廉”。通过党风廉政教育,使干部职工在潜移默化中形成认同并付诸执行的廉政文化。一是专题学习,如十七大精神、胡锦涛等同志的重要讲话等;二是法纪教育学习,强化干部职工的勤政廉政意识、依法履职的意识;三是组织廉政知识考试以巩固学习效果。  2、“读书养廉”。采取个人自学与集中学习,辅导讲座与讨论交流,正面宣教与反面警示相结合等方式,拓展“读书养廉”活动,丰富干部职工的业余生活,用优秀文化占领干部职工的思想阵地。每名  地税干部每年阅读不少于一本廉政书籍,养成自觉撰写学习心得笔记的习惯。  3、“对比思廉”。组织开展“牵手行动”、“爱心捐款”等社会实践活动,寓“思廉”

6、于实践之中;观看反腐倡廉电教片、大型图片展等,让广大干部职工的心灵在生动的事实面前受到震撼和洗礼。  4、“典型引廉”。一是组织学习优秀共产党员杨善洲同志勤政廉政先进典型事迹;二是组织观看《任长霞》、《牛玉儒》等正面典型电教片,充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用;三是组织参观爱国主义教育基地、红色之旅等活动,接受中国革命传统、爱国主义教育,使干部职工赶有标杆,学有榜样,逐步引导他们形成正确的价值取向和勤政廉政理念。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、

7、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  5、“谈话诫廉”。一是开展谈心活动,充分发挥党组织谈心“析”廉的预警促廉作用,帮助干部职工算好帮助干部算好政治、经济、家庭、自由“四笔账”;二是组织廉政谈话,对新任干部任职前进行廉政谈话,增强干部廉政意识;三是开展诫免谈话,对干部苗头性、倾向性问题和群众反映的一些不良现象和问题,情况属实的予以告诫、教育提醒,将问题消灭在萌芽之中。  6

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