店面入职合同范本

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划店面入职合同范本　　业务员入职合同　　甲方：联系电话：乙方：身份证号：联系电话：　　甲方根据工作需要，聘请乙方从事市场营销工作，甲、乙双方根据国家有关法规、规定，按照合法、自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。　　第一条合同期限　　1．合同有效期：本合同有效期限为自然终止，其中前年，自20年月日至20年月日止，合同期满聘任关系　　个月为试用期。　　2．合同期满，乙方认为不再续签聘任合同的，应在合同期满前一个月书面通知甲方。3．合同期满，如甲方

2、继续聘任乙方，或乙方仍想竞聘甲方工作，经甲方同意，可在合同期满前一个月办理续签手续。　　工作时间：第二条工作时间：　　1．根据岗位及业务性质的需要，甲、乙双方同意按为乙方的工作时间。　　第三条乙方的待遇目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1．乙方工资分为试用期工资和转正后工资两种。工资由基本工资和提成奖金等构成。2．试用期为工资为个月，试用期基本工资为

3、元/月，奖金按业务额%提成；转正后的基本元/月，奖金按业务额　　%提成，按公司规定发放。元，转正后定额任务为月销售额元，完成定额任务　　3．试用期定额任务为月销售额　　的，以业务总额按提成点数计算提成奖金，未达到定额任务的无提成。　　4．其它奖金提成比例：1）月销售额超过万元以上的，超出万的部分按%提成；　　5．以上所指销售业务额皆以当月回收货款为准。6．其它方面，若业务员考核为优秀或不合格的，则按公司的业务员考核管理制度和业务员管理制度相关内容执行。7．甲方每月日前发放上月工资及80%提成奖金，剩余20%作为风险金，在六个月后发放。　　8．对于合同期满

4、、岗位调动、或其它正常情况下离岗、离职的员工，可按规定发放未发完的风险金。　　9．对于因违法违纪、工作重大失误、自动离职、违反公司规章制度等被辞退、除名的员工，其未发放的提成奖金、风险金等一律全部取消。　　甲方的权利与义务：第三条甲方的权利与义务：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1．为乙方提供与甲方同职员工同等的基本工作待遇。2．负责对乙方进行产品

5、介绍、业务技术、职业道德及各种规章制度的培训。2．根据乙方业务开拓需要，提供宣传资料和相关产品说明或必要的资源。3．每周对乙方的日常工作、相应的业务关系或进程进行督导，协助乙方完成业务目标。4．自觉履行双方协商约定的义务；　　乙方的权利与义务：第四条乙方的权利与义务：　　1．遵守国家的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；2．遵守甲方的规章制度，并服从甲方的工作安　　排；3．认真履行岗位职责，努力开展业务，开拓市场，完成甲方安排的任务目标；4．做好工作日记，记录每天的行程与拜访的客户目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大

6、潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划资料，作好业务计划和安排。按规定及时向公司提交真实准确的客户资料、市场信息以及各项业务活动信息、数据等。6．积极维护甲方企业、品牌形象及商标权，不得做出有损公司形象或利益的行为。7．遵守双方约定的保密协议，严格保密甲方所有商业资料，不得向任何第三方泄露非甲方已公开的商业资料，严格执行各项相关条款，违约者每次将赔偿人民币十万元违约金。8．签署本合同后，在本合同合约期限内，乙方不得和任何与甲方构

7、成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织、个人进行相同或者类似本合同内容的合作，不得有炒单、转客给其它公司的行为，一经发现，甲方有权随时终止其合同并有权要求乙方赔偿每单/每客人民币五万元。9．终止合同后，乙方不得以甲方的任何名誉开展任何活动，否则甲方有权追究乙方相关责任，乙方每次将赔偿人民币五万元违约金。　　10．乙方在合同期间发生的一切债务及纠纷均与甲方无关。11．乙方在合同期内以甲方名义从事非公司允许的活动和违法犯罪行为均为个人行为，与甲方无关。11．乙方需对自己的人身安全负责。12．自觉履行协商约定的义务。　　第五条聘任合同的变更、终止和解除聘任

8、合同的变更、　　1．本合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅