厂区安全培训试题及答案

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1、2016年厂区安全培训试题及答案一、判断题(共15题)　　1.驾车人员要系安全带、乘车人员可以不系安全带。(×)　　2.发生紧急情况，管理人员可以一人进入作业区排查隐患(×)　　3.手指口述本质安全操作确认法是安全心理学原理在具体生产实际中的应用。(√)　　4.金川集团公司四层次、五阶段安全文化建设完成后，人的安全行为成为一种习惯，那时手指口述安全确认法可以取消。(×)　　5.“三同时”是指生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用，安全设施

2、投资不纳入建设项目概算。(×)　　6.三级安全教育就是高级、中级和初级教育。(×)　　7.安全文化最重要的是观念文化。(√)　　8.司机可以不用做拉钩实验就开车(×)　　9.使用电灯时，灯泡不要接触或靠近可燃物。(√)　　10.调车员发车前要确认连接车辆折角塞门是否打开(√)　　11.养路、巡道人员要按规定检查、整改线路隐患。(√)　　12.企业员工塑培“五阶段”是一个由非本质型安全人逐步向本质型安全人过渡的过程，是员工实现由要我安全向我要安全、我会安全、我能安全、本质型安全人转变的过程。(√)　　

3、13.事故应急预案的编制内容必须遵守法律、法规，符合行业规程。(√)　　14、不在禁烟区吸烟或在厂区流动吸烟(√)　　15、无特种作业操作证不得从事特种作业(√)　　二、选择题(共45题)　　1.金川集团公司的安全目标是(A)　　A.无隐患、无污染、零伤害、零违章　　B.无隐患、无污染、零伤害　　C.无污染、零伤害、零违章　　D.无隐患、零伤害、无违规　　2.安全监察是带有一种(A)的监督　　A.强制性B.规范性C.自觉性D.其它　　3.塑造本质型安全人的三要素是(C)　　A人、管理、环境　　B人、

4、管理、法规　　C人、管理、监督　　D其他　　4.为了加强安全生产监督管理，防止和减少安全生产事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，以上描述了(A)的立法目的。　　A《安全生产法》B《矿山安全法》　　C《道路交通安全法》D《消防法》　　5.金川集团公司五阶段安全文化建设完成的标志是(D)　　A员工安全行为依赖管理者监督出现　　B员工能安全、会安全但需要制度约束　　C员工能自我安全管控　　D员工的安全行为成为一种习惯　　6.安全生产五要素包括(A)　　A安全文化、安全法制、安全责任、安全技术、

5、安全投入　　B安全文化、安全法制、安全责任、安全技术、安全心理　　C安全文化、安全法制、安全责任、安全投入、安全心理　　D安全文化、安全法制、安全技术、安全投入、安全心理　　7.(A)是金川集团在借鉴杜邦“四阶段”安全文化发展方式的基础上形成的安全管理方法。　　A“五阶段”梯进式安全管控模式　　B金川模式　　C层级领导“四安全”研究　　D安全文化建设　　8.金川集团公司是矿山、冶炼、化工、建筑、交通运输等(C)的特大型联合企业，危险危害多，安全风险大。　　A行为并存B企业并存　　C高危行业并存D高危

6、行业　　9.职业病是指用人单位的劳动者在(D)，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。　　A职业岗位上　　B生产工作中　　C劳动过程中　　D职业活动中　　10.行为养成阶段的本质特征主要是指，员工按章办事、(B)无一例外、安全生产融入了企业组织内部的每个角落　　A高度认同B高度自觉　　C严格执行D自我管控　　11.清扫输送带作业：(C)　　A快速清扫避免危险B必须两人同时清扫　　C停机挂牌清扫，不停机不挂牌不清扫D只能下班前清扫　　12.高处致命性作业(B)　　A一人监护一人

7、作业B系好安全带作业，不系安全带不作业　　C严禁酒后作业D避免酒后作业　　13.下列属于刺激性气体的是(C)　　A二氧化碳B一氧化碳C氧化银D氰化氢　　14.属于窒息性气体的有(B)　　A氮气B硫化氢C二氧化碳D二氧化氮　　15.下列不是影响毒物毒性的因素是(D)　　A接触途径B接触时间C接触计量D毒物的物理性质　　16.在突发中毒事件卫生应急中，最重要的防护是(B)　　A眼睛防护B呼吸防护C皮肤防护D以上都是　　17.我国目前通用的火警电话是(B)。　　A911B119C110D999　　18.使

8、用灭火器扑灭初起火灾时，要对准火焰的(C)喷射。　　A上部B中部C根部D都可　　19.下列物质中哪一种属于爆炸物品?(B)　　A硫酸B硝酸C苦味酸D木材　　20.电脑着火了,应怎么办?(B)。　　A迅速往电脑上泼水灭火B拔掉电源后用湿棉被盖住电脑　　C拿楼道上的干粉灭火器灭火D马上拨打火警电话,请消防队来灭火　　21.身上着火后,下列哪种灭火方法是错误的(C)。　　A就地打滚B用厚重衣物覆盖压灭火苗　　C迎风快跑D大量水冲或跳入水中　　22.金川集团安全文化十二大先进