干部综合考察报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划干部综合考察报告　　关于同志的考察报告　　一、基本情况　　姓名：，性别：男，出生年月：，文化程度：，参加工作时间：，入党时间：。现任职务：。　　二、主要简历　　年—年，任；　　年—年，任；　　年—年，代；　　年—目前，任。　　三、测评、荐贤情况　　参加会议共有人推荐测评，推荐票，反对票，弃权票。　　四、主要优点　　该同志年轻，有一定的文化水平，也有较好的素质，能不断加强学习，提高业务水平，工作上

2、积极认真，负责的财务工作，基本能做到帐务清楚，所分工的生产组各项工作都　　-1-　　能按照全村统一部署按时完成。　　五、主要弱点　　年纪轻，业务上要多加强学习，同时多加强锻炼，不断积累丰富工作经验。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　六、任用建议　　基本上能胜任工作，多加强锻炼，待条件成熟后可压担子提拔

3、任用。　　考察组成员：　　年　　-2-　　月日　　席金品，男，1988年6月6日出生，籍贯：山东淄博，XX年9月至XX年7月在山东大学读书，在校期间的XX年6月16日参加中国共产党，XX年9月至XX年3月于山东省淄博市城管局工作,其间任办公室副主任(副科级)，XX年4月至今在淄博市人社局工作,现任局办公室主任。　　该同志能认真贯彻执行党的路线、方针、政策,努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,有较好的政治素质和朴素的思想，生活作风正派，对党忠诚，热爱本职工作;自觉遵守国家的法律、法令和单位的各项规章制

4、度，服从组织安排;能自觉抵制不良的风气和腐朽的影响，廉洁奉公、秉公办事。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　该同志有较强的事业心、责任感和独立工作的能力，能胜任办公室主任的工作;他比较注重学习，认真钻研业务，有奋发图强的追求;能积极向局领导提出合理化建议反映工作情况，及时收集和掌握有关招商动态;能做好各

5、部门的协调工作，密切联系群众，在同事间有一定的威信。　　在办公管理上，该同志能够运用企业的一些成功管理经验，结合局的工作实际，重新修订和补充了有关制度，加强了文件的收发、存档等档案管理。为了提高办公室人员的计算机水平，他带领办公室同志参加了人事局举办的计算机培训班，在平时工作中，他利用自己学过的电脑知识，不厌其烦、毫无保留地为同事解答疑难问题，使同事的业务水平得到了提高，通过一系列的改革，使局的工作得到进一步加强、有条不紊地开展。他能够积极协助分管领导，加强局的党风廉政建设和机关作风建设工作，通过定期组织

6、干部职工、党员同志观看宣教片、宣教文件和召开民主生活会等形式的宣传教育活动，使局的精神面貌焕然一新，机关作风得到了加强。　　鉴于该同志以上表现，通过局干部职工大会推荐，经班子会议、党支部会议研究决定同意其为后备干部推荐人选，由胡进陶副局长担任其培养责任人。　　考察工作综合汇报材料　　部领导：　　根据安排，我们考察组一行×人，于×年×月×日至×月×日，对×××单位×××进行了考察，现将总体工作情况汇报如下：　　一、考察工作的总体情况目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力

7、，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　包括推荐考察的主要程序、方法，民主测评、业绩公示群众评议、个别谈话的范围、总数等内容。　　二、考察对象考察情况　　(一)×××职位考察对象　　×××，　　现任×××，　　男，×××，19××年××月生，甘肃武威人，19××年××月参加工作，19××年××月入党，在职大学学历，××职称。　　主要岗位经历：　　现实表现：对现实表现内容部分进行提炼

8、，突出实绩，字数350字左右。　　主要特点：　　主要不足：　　年度考核结果：XX年称职，XX年优秀,XX年度考核称职。公选考试成绩：笔试成绩×××分，列本职位第×位；面试成绩×××分，列本职位第×位。　　“一述一推”情况：XX年X月X日，在县委党校X人参加的“一述一推”中，收回有效票X张，得推荐票×张，推荐比例×%，在本职位中排名×位。弃权票×张，废票×张。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨