市房产局妇联工作总结

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划市房产局妇联工作总结  XX年,在市委、市政府的正确领导和上级妇联的具体指导下,市妇联以科学发展观为统领,坚持“一手抓发展、一手抓维权”的指导思想,围绕大局找结合点,履行职能抓创新点,自身建设求突破点,用与时俱进的工作理念、工作思路、工作举措,推动我市妇女儿童事业取得明显成效,为全市经济和社会各项事业的发展做出积极贡献,获得国家、省、市级各种荣誉20多项。  实施“三大工程”,引领广大妇女积极

2、参与新农村建设。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划市房产局妇联工作总结  XX年,在市委、市政府的正确领导和上级妇联的具体指导下,市妇联以科学发展观为统领,坚持“一手抓发展、一手抓维权”的指导思想,围绕大局找结合点,履行职能抓创新点,自身建设求突破点,用与时俱进的工作理念、工作思路、工作举措,推动我市妇

3、女儿童事业取得明显成效,为全市经济和社会各项事业的发展做出积极贡献,获得国家、省、市级各种荣誉20多项。  实施“三大工程”,引领广大妇女积极参与新农村建设。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  市妇联以经济发展为中心,通过实施“三大工程”,引领妇女在新农村建设中尽展风采。一是大力实施“巾帼科技星火工程

4、”。科学技术是农村妇女发展的金钥匙。为使工程的每一环节都落地有声、取得实效,市妇联在培训的资金、师资、质量、阵地和机制上狠下功夫,争取省、市专项经费万元,协调市、县区有关部门的300多名农技专家成立科技服务团,培育、建立培训基地30个,示范基地10个,并通过建立奖惩、档案管理、资金管理、督导检查等制度,推动培训工作持续有序规范发展,掀起农村妇女学科技、用科技的热潮。一年来,共举办各类培训班127期,培训妇女2万多人次,80%以上的参训妇女掌握了1-2门实用技术。二是强力推进“巾帼致富示范村”创建工程。资

5、金不足是制约农村妇女上项致富的“拦路虎”。市妇联在协调发放780万元政府贴息巾帼扶贫贷款的基础上,和人行、农信社联手,在全省率先开展“运用小额贷款,创建巾帼致富示范村”活动,并尝试整村推进、综合整建的新路子。通过选好重点村、育好带头人、发好授信卡、搞好诚信教育等措施,为21个示范村的658名农村妇女发放了授信卡,授信金额达645万  。  ,全市协处解决土地权益案件18起,涉及妇女儿童80多人,并成功承办了xx省维护妇女土地权益市级培训者培训班。四是在维权实效上求突破。狠抓实事化维权,全年共接待来信、来

6、访240多件,协处典型个案30多起,协调反家暴网络成员为80多名贫弱受暴妇女提供证据收集、伤情鉴定、法律援助、人身庇护、心理支持等一站式服务,协调司法部门为受害妇女减免伤情鉴定费、诉讼费3万多元。市妇联以卓有成效的维权工作实绩赢得了妇女群众的信赖,获得全国维护妇女儿童权益贡献奖和全国“四五”普法先进集体称号。  采取“三项措施”,全方位关注未成年人健康成长。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发

7、展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  市妇联上下联动,多策并举,为儿童健康成长创设了良好的家庭、学校、社会“三位一体”的教育环境。一是多载体深化家庭教育。充分发挥市政府妇儿工委家庭教育指导中心作用,通过召开大型表彰会宣传树立典型,组织家教专家及优秀家长巡回报告传播家教新理念,编写发行家长学校教材促进家长学校规范运转,指导新华书店、森林公园等基地开展丰富多彩的活动加强未成年人思想道德建设,举办“知荣辱、明是非、树新风”故事大赛在全市少年儿童中掀起荣辱

8、观教育热潮,有力促进全市家庭教育工作向科学化、规范化轨道迈进。二是多机构关爱留守儿童。在组织全市妇联对留守儿童进行全面调查的基础上,推出了“关爱农村留守儿童系列行动”,以农村留守儿童为服务对象,以“四老”家长为教育主体,充分发挥关工委、教育部门的人力及资源优势,在全国率先走出了一条依托“五老”队伍创办“四老”学校的可行之路,同时通过创办留守儿童托管中心、留守儿童书屋,组织开展城乡手拉手、救助贫困留守儿童等活动,破解农村留守儿童教育的难题。并

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