工程建设务虚会材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划工程建设务虚会材料　　XX路桥施工企业工作务虚会发言材料　　各位领导、同事们：　　大家好，按照公司XX年工作务虚会文件精神，根据当前经济形势和基础建设大的发展方向，在集团和公司的正确领导和支持下，就我项目部的具体情况，本人将XX年的工作计划及思路建议向各位进行汇报。　　一、工作计划及规划：　　1、立足已有市场，稳步推进XX区市政项目建设。开工建设已中标的两条市政道路、争取中标一个大型土方平整项目。2、在集团及公司的指导下，

2、利用已有的资源，争取在XX市内的市政工程项目承揽方面有所突破。　　3、为集团新开工建设的XX项目做好人力、物力、财力准备。　　4、加强项目部团队建设、将集团及公司各项制度措施落到实处，苦练内功；以老带新，培养锻炼一批新人，打造一支能打硬仗的队伍。　　5、力保将新开工建设的市政项目评为安全示范工地或工程，有条件的争取相应的优质工程评定。　　二、任务铺排　　1、根据天气情况，力争四个月内完成XX项目。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司

3、新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、按照XX区的安排，力争上半年完成两条道路的路基及相应配套工程，下半年完成路面工程并验收。　　三、思路及建议　　1、集团及公司内部　　制定完善内部施工定额，准确控制项目施工成本。　　完善集团及公司内部劳务队伍库，制定严格的入库和黑名单制度。　　建立大宗材料和设备的集中采购制度，选定几家讲信誉有实力的合作商，实行公开透明的招投标制度，进一步降低采购成本。　　制定公开透明的人事晋升及考核制度，奖励和惩罚制度，以期形成企业内部良性的人

4、才成长晋升机制。如工程方面：实习生→施工员→工程部长→项目总工→项目副经理→项目经理。　　完善内部网络系统，使所有员工能及时掌握集团和公司的各项大政方针、新闻简报、动态等，做到各种文件及财务手续的网络签批，并设定时效性，进一步提高办事效率。　　由集团和公司组织，将已有高工或其他高级人才入选政府有关库、政策影响机构，先期掌握政府相关信息，以期在新的政策制定出台后对集团及公司有利。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停

5、车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　聘用外部专家与内部专家一起组建智囊团，通过各种渠道收集到信息，为集团及公司的大政方针决策。依托外部专家，宣传集团及公司的企业文化、示范工程案例，扩大集团及公司影响力。　　每年组织技术骨干参观学习国内知名施工企业成功案例，并加以吸收。　　定期举办各种集体活动、拓展训练，提高企业内部凝聚力。　　由工会全面掌握在职员工及聘用员工的家庭背景资料，及时激励员工和解决员工的各种后顾之忧，增强员工对企业的向心力、忠诚度。　　制定对骨干人员的定期培训制度，以提高员工

6、的管理及技术水平。　　2、XX项目及其他工程项目　　依托集团自身项目，打造几个品牌项目、示范工程，树立集团在政府中的有利地位。　　和相关科研院校进行合作，在一些重点项目上打造数个省级或国家级工法、专利，提升企业自身软实力，为公司各项资质升级作准备。　　XX拆迁工作可参考个别高速公路征拆的成功经验，如：建立拆迁户征拆专户，使征拆款可以直接从集团支付至征拆户银行专户上，可有效避免当地基层政府截留征拆款。同时为提高基层干部配合征拆工作的积极性，可通过明确征拆完成的时间，来制定针对相关征拆干部的奖励机制。目的-通过该培训员工可对保安行业有初

7、步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　利用业内先进的科技手段对项目进行监控，进一步降低安全风险、提高工程质量。　　在劳动力紧缺的当下，从设计源头开始推广使用施工新技术、使用新型设备和材料，进一步降低人工成本在工程造价中的比例，同　　时降低工程安全风险。　　以上就是本人一点粗知浅见，仅供各位领导和同事参考，谢谢大家！　　XX-1-5　　建设环保局工作务虚会汇报材料　　X

8、X年开发区党工委、管委会以“经济转型提升年、社会矛盾化解年、基层组织建设年”为活动载体，提出了“转型提升新突破，科学发展上水平，三年争创国家级”的战略目标。建设环保局承担了八一南街优化工程、恒生电子拆迁、宾虹小学、南市街拆迁公寓房等一