工商个人对照检查材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划工商个人对照检查材料　　党的群众路线教育实践活动　　专题民主生活会个人对照检查材料　　工商局副局长xxx　　(XX年5月)　　通过认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，在广泛征求意见的基础上，严格按照?照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的总要求，认真查找个人存在的问题，深刻剖析问题产生的原因并提出下步整改措施。现将对照检查情况报告如下：　　一、遵守党的政治纪律和执行八项规定等方面的情况　　一直以来，我都以一名党员领导

2、干部的标准严格要求自己，遵守党的政治纪律，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，但也存在一些问题。　　贯彻落实不周全。具体表现为：一是在思想指导上，存在不尊重客观规律的问题。重近期效果，轻长远利益，对当前受益的事情考虑得多，对涉及长远利益的基础工作考虑得少。二是重显性政绩，轻隐性政绩，对看得见、摸得着的事就关注和投入精力多，对事关长远的基础性工作就重视不够。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停

3、车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　执行民主集中制方面存在说得多做得少现象。具体表现为：一是在一般性工作决策时，有时把效率、进度看得过重，听取意见不充分，存在少数人说了算的现象。二是只关心自己分管事项，对分管股室偏重于争取有利条件，如办公经费支出，人　　员配置等。对分管范围外的事项，发表意见时?随大流?、?看风向?、?不表态?。　　抓队伍建设不够。工商工作量大事急任务重，平时注重讲工作抓发展，与班子成员之间的交流大多是工作，很少交心谈心；与分管下属职工交心谈心很少，只关心安排的

4、工作做没有，很少操心干部队伍建设。对班子成员、部门工作统筹协调和督促不够，工作合力、执行力不强，一些工作上存在庸懒散拖、推诿扯皮的官僚主义作风。　　执行干部职工管理监督存在惰性思想。具体表现为：自身带头示范差，存在工作松懈，不思进取，得过且过等问题。对少数干部职工精神有所懈怠，时而存在上下班迟到早退，参加会议不准时、上班时间上网看新闻，以及工作拖拉、质量不高等问题睁一只眼闭一只眼，存在?好人主义?，不开展批评教育，存在怕得罪人的思想。对班子中成员不敢开展有针对性的批评与自我批评。看似一团和气稳定和谐，实则是对工作对同志的极不

5、负责，是不能坚持党性的体现。　　坚持廉洁自律，执行党风廉政建设纪律规定方面存在的问题目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1.政治思想学习主动性不强。主要表现在?重业务而轻学习?，存在?重业务、轻学习?的现象，忽视对?两个条例?的学习和世界观的改造，把学习当作?软任务、额外负担?，学习的不够。组织学习不愿意参加，自己学习缺乏

6、主动性，同时学习　　形式单一，效果不好，造成对新时期党风廉政建设的新趋势新动向把握不准确，不能运用先进的管理理论指导工作。　　2.制度落实不够扎实。在廉政建设方面，还存在?随大流?的从众心理，片面强调社会大环境的客观影响，而没有认真按照中央的有关规定，查找自身存在的问题，还存在?盲区?，随意性大、有制度不执行，盲目攀比心理还不同程度的存在，这些都充分说明自己还没有充分认识到党风廉政建设在管理工作中的重要地位。实践证明，生活中有政治、情趣上有形象，小节不保、大节难守，?理财不贪，用权不滥?应作为一名党员干部的行为准则。　　维护

7、民族团结和社会稳定工作的情况　　个人坚决维护藏区群众的民族团结，反对各种形式的分裂活动。坚决拥护中央、省、州、县的各项决策，站稳政治立场，思想上绷紧政治斗争弦。日常工作中注重排查纠纷隐患，消除不稳定因素。　　个人有关情况说明目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　?三公?经费支出方面，工作经费由县工商局统一管理，经费支出严格按

8、制度规定执行；没有职务消费、人情消费现象，未配备专门公务用车和专职司机；在办公用房和住房方面，办公室12平方米，没有超过规定配置标准；个人现价值9万元住房为九寨沟管理局职工福利住房，购于XX年，面积129平方米。妻子在九寨沟管理局工作，小孩就读于都江堰市城北小学，夫妻　　双方父母均退休在家