财商测试:你的加薪手段高明吗.doc

财商测试:你的加薪手段高明吗.doc

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1、财商测试:你的加薪手段高明吗    加薪  Linda毕业后来到一家私企工作做经理助理,一干就是3年,和企业约定每年涨工资,不过已经过了两个年头却没有丝毫的音讯。一开始公司的效益不好,Linda一直都没有提过这件事,认为等企业发展起来了,一定不会亏待这些老员工的。  企业步入第三个年头,老板已经换新车了,可是就没有提到涨工资的事情。上个月,Linda得知公司新招的前台现在挣的钱和自己一样多,很是气愤。想让老板给自己加薪。如果你是Linda,你会怎么让你的老板心甘情愿给你加薪呢?  A表述自己3年来取得的成绩,要求老板两次性履行承诺。  B和同事比较。前台干的活比我少,凭什么挣得和我一样多?  

2、C找个客观理由。我正在贷款买房,生活压力大需要加薪,不然为了生计我可能会辞职。  解析:  A恭喜你!明智的做法。和老板谈加薪,最有效的方式:“摆事实,讲证据,表明自己的能力和价值。”比如,你今年的销售业绩如何,你如何为公司争取到一个关键的客户等等。最好能用确切的数字来体现业绩,而不是用模棱两可的形容词。如果你一直保有良好的业绩记录,始终表现出色,工作努力,具备创造力,那么加薪的要求很容易被接受。  B不妥的做法。与老板谈加薪时切忌与周围的同事比较。一来,刺探他人的收入违反企业规定,仗未开打便已经输了;二来,老板会觉得你是出于嫉妒才来加薪,反而会忽视你的实力。  C这个做法,看似理由充分,实际

3、效果不好。不要和老板大谈你正在贷款买车、买房,要养家糊口等个人问题,因为你必须向公司证明你值得加薪,而不是需要加薪。

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