工厂选聘报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划工厂选聘报告　　关于生产厂区人员招聘的申请报告　　为了确保生产工作的正常运行和公司发展的需要，根据目前生产工作需要和后备人才的培养计划，经厂长办公会研究决定，需对车间主任、造粒车间操作工等进行招聘，具体职位、数量、要求如下：　　一、招聘职位及数量　　1、车间主任2名　　2、维修工5名　　3、电工2名　　4、锅炉工2名　　5、普工20名　　6、文员1名　　二、招聘条件　　车间主任　　1、高中以上学历，汉族，男女

2、不限，无任何不良记录，3年以上现场生产管理经验者优先；　　2、具有企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等相关专业知识；　　3、熟悉生产计划、调度、统计方式方法；　　4、较强的口头表达能力和组织协调能力；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　5、较强的分析能力、应变能力和决策能力；　　6、无政治倾向，无犯罪记

3、录。　　维修工　　1、初中以上文化程度，汉族，要求男性，年龄20-40周岁；　　2、持有焊工证，相关工作经验2年以上者优先；　　3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练；　　4、熟悉机械设备的基本原理，有较强的设备维护能力；　　5、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。　　6、无政治倾向，无犯罪记录。　　电工　　1、持有《电工进网作业许可证》、《电工作业操作证》，男女不限，汉族，身体健康，年龄在50岁以下；　　2、2年以上工作经验，有变电运行工作经验优先；　　3、具备较高的维修电工专业知识，钳

4、工知识；变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范；　　4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。　　5、无政治倾向，无犯罪记录。　　锅炉工目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、要求男性，汉族，25-50岁之间，中专及以上学历，身体健康、品行端正；　　2、具有锅炉证，熟悉锅炉设备的工作原理

5、和操作要求，具有良好的专业基础和管理经验；　　3、三年以上锅炉及管道设备运行维护的实际工作经验；　　4、踏实肯干，对工作认真负责；　　5、无政治倾向，无犯罪记录。　　普工　　1、要求男性，汉族，25-40岁，身体健康，无生理缺陷，无任何不良记录；　　2、文凭不限，但必须有良好的工作态度和吃苦耐劳的工作精神；　　3、无政治倾向，无犯罪记录。　　文员　　1、男女不限，汉族，20-35岁；　　2、文秘专业大专以上学历，2年工作经验；　　3、熟悉自动化办公程序，能够熟练电脑操作,具备相当的文字写作能力；　　4、语言表达能力较强

6、，形象气质好；　　5、无政治倾向，无犯罪记录。　　生产厂办目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　XX年7月5日　　供应商：供应商代码：供应商地址：　　评估日期：　　采购陪同：□是□否　　目的：　　□工厂首次评估□订单生产检查□不合格供货工厂重新评估　　1　　备注：　　日期：供应商：　　公司名称：　　2　　地址：城市：所

7、属省：电话：传真：电子邮件：联系人：联系人职位：　　工厂位置：　　工厂名称：　　备注：　　地址：城市：所属省：电话：传真：电子邮件：联系人：联系人职位：产品类型：　　1.公司结构　　3　　1.公司结构目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　4　　备注：相关问题中基础题为“否”则其他无效　　2.组织　　5　　ie生产实习报

8、告　　院系：管理工程学院姓名：方宗炼　　专业：工业工程　　班级：081班　　学号：　　指导老师：费志敏、曹邦平、梁艳叶逊、王志国、刘从虎、唐娟完成时间：XX年5月10日XX工业工程生产实习报告　　第一章：绪论　　实习目的和意义：本次实习以生产实习为主，生产实习是学习工业工程专业的一项　　重要的实践性教学环节，旨在开拓我们的视野，增