工厂职工代表讨论工作报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划工厂职工代表讨论工作报告　　职工代表述职报告　　XXX目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　几年来，本人作为XX公司第十八届职工代表，XX车间党支部书记，能认真学习邓小平理论和‘‘三个代表’’重要思想，认真学习党的十

2、七届六中全会精神，认真学习党的理论知识，工作实践中正确树立科学发展观，努力提高自身的理论水平和工作能力，坚持用正确的理论指导工作实践。注重思想教育切合车间的生产经营和工作能力，努力构建车间良好的激励机制和工作机制，工作中注意理论学习和理论调研，注重总结工作的做法和经验。XX年6月份撰写的调研文章【基层党建工作的思考和实践】，并制作成的党课课件，在路局的庆祝建党90周年的党课课件竞赛评比中荣获一等奖的好成绩，车间的思想政治工作的经验和做法，得到了XX公司的肯定和好评。在党风廉政建设工作方面，我能够认真学习和贯彻落实党风廉政建设责

3、任制，认真学习和遵守【廉政准则】和【廉洁从业规定】，工作中做到廉洁自律，注重弘扬团队精神，维护班子团结，坚持个人利益服从集体利益，贯彻民主集中制原则，车间的重大问题决策，坚决执行“三重一大”集体讨论决策制度，车间的重大问题决策，均经过集体研究决定，再经过车间职工代表审议通过后方才执行。车间的经营情况、多经工作开展情况、业务招待费使用情况、通讯费使用情况、资金和财务管理状况也通过职工大会、职工代表小组、厂务公开栏等形式向全车间职工公开，接受职工监督。据统计，XX年至今，我车间共计收到职工关于生产、质量、安全、计资、福利、现场管理

4、等各方面的意见和建议87项，落实整改53项，公开答复、解释34项。通过职代会审议通过了《工资考核管理办法》、《留存工资与计件工资挂钩考核办法》等6项倍受职工关注的管理制度，并在实施过程中及时纠正了2项条件不够成熟、考虑不够周全的条例、措施。在充分民主的氛围下，职工都能够明事理、体厂情，职工敢说、想说，有想法、有主见，但决不寻衅滋事，　　处处经服从生产为重。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的

5、正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　XX~XX年，XX车间生产经营形势严峻，全年有数月拿不满工资，职工工作积极性受到较大影响，我一方面作好职工思想稳定工作，一方面努力解决职工工作、生活中的实际困难和问题，千方百计地多为职工办实事、办好事。组织召开了“坚持内涵发展，打造强势企业，构建和谐XX公司”职工大讨论，引导职工正视困难，解放思想，想方设法共渡难关。针对车间部分职工出现生活困难这一情况，责成工会对困难职工状况进行详细了解，建立了档案。07年至今为39名职工申请了困难补助，车间在相当困难的情况下

6、也给予了适当补贴。春节前夕，车间党政工同志又逐一走访了困难职工家庭，我与其他领导个人出资人均200元为困难职工送去了慰问金和慰问品。为了进一步落实“三不让”承诺，车间建立并完善了“一帮一”帮困难救助活动制度，明确车间党政工领导分工帮扶的困难户，与困难职工结成帮扶对子，落实责任，包保到户。建立起了困难职工档案，一年一审定。建立起当职工出现生病住院或因病在家疗养；直系亲属去世；家庭发生纠纷；突遇困难；思想状态不稳定；女职工或男职工妻子生育等六种情况时，车间党政工领导必须上门走访、慰问的“六必访”制度。使“一帮一”帮困救助活动得经长

7、期有效地开展。　　工作中，我能够团结班子其他成员，认真做好各项工作的研究和布置，扎实开展和推进上级党委布置的各项重点工作。结合上级党组织和生产经营的实际，广泛深入开展形式多样的宣讲和教育工作，积极推进车间各项工作制度的改进和完善，积极推进工会、团支部各项活动的开展，努力构建车间良好的和谐氛围，塑造车间全体干部职工良好的精神风貌。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从

8、业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　工作中注重勤政、廉政、工作务实，积极协调车间各部门存在的问题，认真听取和重视职工反映的情况和问题，在一些的各项安全质量大检查活动中，认真按照XX公司的要求，组织学习、制定方案，召开不同形式的座谈会、学习会。在XX公司开展的大谈心、大走访