工会创先争优总结

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划工会创先争优总结　　立足实际谋创先注重实效促争优　　县总工会开展创先争优活动工作汇报　　县总工会自开展“创先争优”活动以来，充分借鉴学习实践科学发展观活动的成功经验，深入开展了创先争优活动，着力以引领职工建功立业、做好职工帮扶救助、维护职工合法权益、加强基层工会组织建设等为载体深入开展工作，构建和谐劳动关系，取得了阶段性成效。　　一、精心组织，营造氛围，确保创先争优活动稳步推进为了开展好创先争优活动，总工会成立了以工会主席为组长的创先争优活动领导小组，及时召开了创先争优活动动员

2、会，认真传达贯彻了有关会议精神，对深入开展创先争优活动进行了动员部署，要求全体党员干部积极投身到此项活动中，确保工作取得实效。同时按照县委开展创先争优活动的目标要求，经过会议讨论研究，制定了创先争优活动的实施方案，确定了总工会“加强工会组织建设，构建和谐劳动关系”的活动主题。为加大创先争优活动宣传力度，充分利用工会组织的各种宣传渠道，广泛动员，在工会系统和广大职工中营造出了履职尽责创先进、立足岗位争优秀的良好氛围，促进了创先争优活动的深入扎实开展。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战

3、略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　二、着眼全局，服务职工，大力推进创先争优活动深入开展　　落实科学发展观，创新载体，加快工作发展。　　进一步加强工会干部素质建设。总工会以贯彻落实科学发展观　　为契机，根据争创活动的总体部署，要求干部认真分析1机关工作面临的形势和任务，进一步改进工作作风、加强干部队伍建设，努力打造学习型组织。加强了干部理论学习，根据工作需要，采取周一集中学习和平时自学相结合的学习形式，同时，采取了干部轮流带学业务理论的方法，促进了干部业务知识的运用，使全体干部的理论知识有了很大的提高。同时，在总工会机关和干

4、部中实施了干部定点联系工会工作制度、基层工会主席约谈制度、基层工会工作反馈制度和机关干部量化考核办法，极大地提高了干部的工作积极性和主动性增强了基层工会组织的吸引力和战斗力。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　建功立业活动有了新进展。按照县委的“提升执政效能攻坚工程”和落实“民生建设年”的总体要求，总工会在加强自身建设的同时，注重以各项活动为载体，指导各基层工会充分调动职工群众的积极性

5、，并结合实际，把开展创先争优活动与工会系统开展的“创建学习型组织、争做知识型职工”有机结合起来，指导和帮助职工树立终身学习的理念，大力开展形式多样、健康向上的职工读书学习活动。XX年评选表彰了县级“工人先锋号”4名，通过评选活动，推动了全县职工整体素质的提高和全县经济的发展。XX年，依托县委党校阵地，总工会在托里镇建立了“职工书屋”示范点。同时，指导其他乡镇工会依托乡镇文化站所,建立各自有特色的“职工书屋”。今年，我们以创建学习型、服务型、创新型、和谐型工会组织为目标，在全县各单位以“如何做一名合格的工会干部”为主题组织开展征文活动，拟在8月份举办以“工会是我的骄傲”为　　题的演讲比赛，

6、力求通过形式多样的职工素质教育系列活动，在全县2营造明礼诚信、文明和谐的良好氛围，不断提高职工的思想道德素质和宗旨意识，发挥职工创造潜力，激励职工奉献社会。入开展“安康杯”竞赛活动。　　深入开展“安康杯”竞赛活动。结合我县实际，制定了便于操作的“安康杯竞赛”实施方案，并予以落实。深入开展安全生产宣传教育行动，积极推进安全生产法律法规和安全生产知识“进企业、进学校、进社区、进乡村、进家庭”。积极参与职业病防治和安全生产监督管理工作，参与做好企业安全生产检查和事故调查与处理，努力推动企业安全生产机制的完善和落实。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可

7、提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　大力开展职工职业技能竞赛和岗位练兵活动。联合劳动局认真组织由各行业企业不同层次职工参加的职业技能竞赛，进一步扩大技能竞赛的领域和职工的参与面，大力选树和宣传职工中的高技能人才典型，鼓励广大职工争做各行各业的技术能手和“金牌工人”，形成学技能、练本领、创一流、做贡献的新热潮。