岗位聘用情况报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划岗位聘用情况报告　　伊川县白沙二中学校岗位聘用说明书　　单位名称　　二0一一年五月　　洛阳市事业单位岗位聘用说明书　　1、专业技术岗位：46实聘41人。　　五级1人，空一人。　　六级0人，空四人。　　七级1人，空三人。　　八级1人，空五人。　　九级3人，空五人。　　十级7人，空三人。　　十一级7人。　　十二级8人，超14人。　　赵安新岗位8级在XX年由我校调到第二实验中学，刘艳艳岗位十二级在XX年由我校调到第二县直中学，程小琛岗位

2、十一级在XX年由我校调到周村中学程向利岗位十二级在XX年由半坡小学调到我校。　　****初级中学　　岗位设置人员聘用情况公示说明目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　根据上级有关文件精神，结合我校实际，制定了详细的岗位设置实施工作方案。现将岗位设置工作开展情况总结如下：　　一、高度重视岗位设置工作，确保工作顺利开展，成立工作领导小组和专门工

3、作小组，开始宣传发动。　　1、我校为确保此项工作顺利开展，于***年*月在全体教职工大会上认真学习上级有关文件等通知精神，确保精神吃透、标准吃透。目的是统一思想，明确目标。把岗位设置管理工作当作事业单位人事制度改革工作的重中之重，组织得力人员，扎扎实实做好实施工作。让全体教师明白岗位设置，以岗定人是大势所趋，是社会发展的必然，是推行岗位津贴，调动广大教师工作积极性，多劳多得，优劳优酬的具体体现，以调动广大教师积极性为目的的一项工作。　　2、我校成立岗位设置管理领导小组，　　领导小组　　组长：***　　成员：****　　主要职能：组织评聘竞聘

4、工作，包括拟定修改方案材料、资格审查、决定聘任等评聘竞聘工作。　　二、分阶段，按步骤有秩序的开展岗位设置工作。　　1、***年*月填写《事业单位岗位设置审核表》和《***初级中学专业技术岗位说明书》并报县教育局和县人事局审批。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　2、***年*月召开岗位设置管理领导小组会议，初步拟定《****岗　　位设置实

5、施方案》，并结合*学校岗位设置工作会议精神，我们既考虑　　公平公正，又考虑其可操作性，以确保工作顺利进展。　　3、根据全体教师讨论的意见建议，领导小组对方案进行修改、补　　充和完善，在统一思想，统一认识的基础上在全校教职工代表大会一　　致表决通过《****岗位设置实施方案》。　　4、***年*月*日岗位设置管理领导小组对申请岗位教师分进行严　　格复核，并在全校教职工会议上获得通过，确定岗位分级聘用人员。　　5、***年*月*日至*月*日，公示岗位分级聘用人员情况。　　、中学高级教师五级岗位：2个岗位，实有2个；六级岗位4　　个，实有1个；七

6、级岗位4个，实有2个。　　、中学一级教师八级岗位：6个岗位，实有6人；九级岗位：　　9个岗位，实有8人：十级岗位：6个岗位，实有4人：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　、中学二级级教师十一级岗位：8个岗位，实有8人：十二级　　岗位：7个岗位，实有9人：　　、工勤技能岗位高级工三级：1个岗位，实有1人：　　6、经公示全体教师对岗位分级聘用

7、人员无异议。　　总之，本次岗位设置得到了领导高度重视，全体教职工的支持。　　在公平、公正、公开中，顺利完成了我校全体教职工的岗位设置工作。　　校长：***初级中学　　*****　　关于**岗位拟录用人员的情况说明　　尊敬的公司**领导/董事长：　　您好！　　关于**岗位招聘，目前有1人经人事部初试，经用人部门**复试，详细情况如下：　　张**：男，3*岁，属兔，本科学历，家住***，已婚未育，接受**工作地点。**年工作经验，经验较为丰富，沟通能力及服务意识良好，稳定性较强。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展

8、的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　用