山东省商务厅xx年度信息公开报告

山东省商务厅xx年度信息公开报告

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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划山东省商务厅XX年度信息公开报告  市商务局政府信息公开年度报告  XX年,商务局公开工作按照市政府信息中心的统一  部署,继续坚持以科学发展观为指导,按照切实加强组织领导,继续完善公开工作机制,创新公开内容和形式,加重责任目标份量的工作思路,围绕工作大局,狠抓公开工作落实,着力强化公开工作组织领导,规范公开工作运作机制,构建监督评议体系,促进公开工作向经常化、制度化、规范化方向健康发展。现就XX年公开工作总结如下:  一、加强领导,强化责任  商务局把政务公开工作的组织领

2、导始终摆在整个工作的核心位置,围绕如何加强领导,强化公开组织开展工作。一是按局公开工作要求及时调整和加强了局政务公开领导小组。二是狠抓公开日活动,切实把公开工作抓紧、抓细、抓实。  二、突出重点,规范运行机制  我局在公开工作中求真务实,狠抓公开工作重点的公开,增强了公开实效性。围绕职工密切关心的热点、目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  难点问题搞公开。以强化公开工作制度落实为切入

3、点,促进公开工作规范动作。局政务公开领导小组根据市政务公开会议精神,结合我局实际,制定完善了《商务局主要工作职责》、《商务局主要工作目标》、《商务局工作任务》、《商务局办事〈执法〉程序》、《商务局服务承诺》、《商务局党风廉政建设责任追究》、《商务局民主评议制度》等制度,进行公示,按要求规范统一公开板面上墙。按照要求开辟了商务局执法依据、内设机构、机构职能、行政执法,领导信息、在线办事等版块。  三、针对问题,制定整改措施  首先是加大领导力度,完善组织,继续坚持一把手负总责。其次,充分认识公开工作的重大意义,采取有效措施,增强公开工作的自觉性和积极性。再次,加强督促检查,严格责任追究

4、。其四进一步完善各项工作机制,规范公开的活动,把公开工作延伸到各项工作之中。其五,搞好监督评议,定期不定期地对公开工作进行检查,从而达到群众满意,企业稳定,党风政风清正廉洁,各项工作健康发展。  二0一一年六月十五日  以人为本科学管理  质量立校持续发展  ——徐家庄中心学校目标管理检查  汇报材料  沂源县徐家庄中心学校  二O一一年十二月  徐家庄中心学校目标管目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及

5、个人素质的培训计划理检查汇报材料  一年来,我校严格按照县教体局《沂源县教育体育工作XX年目标管理方案》的要求,严格执行《山东省普通中小学管理基本规范》,认真贯彻落实国家基础教育课程改革精神,按照“以人为本、科学管理、质量立校、持续发展”的办学思想,以提高课堂教学效率为重点,坚持素质教育方向,重视培养学生的创新能力、良好品格和良好的学习习惯,为学生的全面发展打下坚实的基础,学校各项工作得到长足发展,取得了显著成效。学校先后荣获“沂源县教学工作先进单位”、“职业学校招生工作先进单位”、“关心女职工先进单位”、“争当小实验家活动先进单位”等荣誉称号。现将主要工作汇报如下:  一、办学条件

6、不断完善目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划  沂源县徐家庄中心学校是一所九年一贯制学校。现有27个教学班,在校生1235人,学校占地面积40257平方米。校舍建筑面积达14407平方米,学校取暖、饮水设施齐全。学校现有寄宿生922人,宿舍使用面积3900平方米,学生餐厅使用面积1036平方米。学校建齐了实验室、综合实践活动室、心理咨询室、卫生保健室、团队活动室、德育展室、书画室、图书

7、室、美术教室、音乐教室、舞蹈教室、学生阅览室、教师阅览室、档案室、体育活动室、微机教室、多媒体教室等各种功能用室。目前,实验室和仪器设备配备标准达到《山东省中小学实验室建设与配备标准》一类标准。建成了标准多媒体教室7个,专任教师办公微机实现人手一机。校园网和校园广播系统建设规范、畅通,满足教育教学需要。  二、队伍素质不断提高  领导班子团结实干。  学校以制度为保障,加强干部队伍建设。一是强化干部队伍学习,狠抓干部队伍思想建设;二是健全干部管理制度,落实

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