履行合同的原则有哪些

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划履行合同的原则有哪些　　想学法律？找律师？请上　　http://合同履行原则　　一、适当履行原则　　适当履行原则，又称正确履行原则或全面履行原则，是指当事人按照合同规定的标的、质量、数量，由适当的主体在适当的履行期限、履行地点，以适当的履行方式，全面完成合同义务的原则。　　适当履行不同于实际履行。实际履行强调债务人按照合同约定交付标的物或提供劳务，至于方式、时间等是否适当则无力顾及。　　适当履行要求：　　主体适当；履行标的适当；　　履行期限适当；

2、　　履行方式适当　　二、协作履行原则　　协作履行原则是指当事人不仅适当履行自己的合同债务，而且应基于诚实信用原则要求对方当事人协助履行其履行债务的履行原则。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　在合同履行中，只有债务人的给付行为，而没有债权人的受领给付，合同内容仍难以实现。同时在一些合同中，如建设工程承包合同、技术开发合同等，债务人实施给付行为需要俩权人的

3、配合。　　协作履行原则要求：　　债务人履行合同债务，债权人应当适当受领给付；　　债务人履行债务，债权人应提供方便，创造条件；　　因故不能履行或不能完全履行时，应采取措施避免或减少损失；　　发生合同纠纷时，各自应主动承担责任，不得推诿。　　三、经济合理原则　　经济合理原则就是要求履行合同时，追求经济效益，以最小的成本取得最大合同利益。履行合同中的经济效益原则要求：　　债务人要选择最经济合理的方式运输；　　选择最体现经济合理原则的履行期；　　履行合同债务体现经济合理；　　选用设备体现经济合理；　　变更合同体现经济合理；　　对违约选择经济合同的补救方式。目的-通

4、过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　有法律问题，上法律快车/retype/zoom/77249bee7fe872?pn=2&x=0&y=1275&raww=168&rawh=44&o=png_6_0_0_135_1148_126_36__&type=pic&aimh=44&md5sum=c412a8d15c2e5f8b070f9557&sign=cd2b7dfe

5、de&zoom=&png=10271-19316&jpg=0-0"target="_blank">点此查看　　四、情事变更原则　　情事变更原则的概念　　情事变更原则是指合同依法成立后，因不可归责于双方当事人的原因，发生了不可预见的情事变更，致使合同的基础丧失或动摇，若继续维持合同原有效力则显失公平，而允许变更或解除合同的原则。　　情事变更原则与有关概念之区别　　1、情事变更原则与显失公平详细内容　　显失公平规则与情事变更原则有一定联系，因为情事变更原则通常是发生了一定的情事变更后，造成当事人之间利益不平衡，如果仍按原合同履行将显失公平。但二者毕竟有区别，因

6、此显失公平规则不能取代情事变更原则。　　情事变更原则与显失公平规则的主要区别：　　显失公平适用通常考虑当事人在交易过程中是否存在缺陷，如一方利用另一方的轻率、无经验等；但情事变更原则适用要求当事人双方没有过错，情事变更的发生是不可归责于合同当事人的；目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　显失公平通常适用于一方在订立合同时就意识到该合同所产生的不公平结果，并

7、努力追求这种结果的发生；而情事变更原则适用于当事人双方在订立合同时没有预见到未来可能发生的情势会导致当事人利益不平衡，利益失衡不是当事人求的。　　显失公平时，一方当事人可要求变更或撤销合同；而情事变更原则则发生合同变更和解除的效果。　　2、情事变更原则与不可抗力详细内容　　许多学者将情事变更原则的事由限于不可抗力，认为情事变更是因不可抗力而发生，不以当事人的主观意志为转移，也是当事人不可克服、不可避免的。实际上，不可抗力只是情事变更的一种类型，不可抗力不影响合同履行时，则不涉及情事变更原则。不可抗力发生影响到合同履行，但尚未达到不能履行时，合同尚能履行，只

8、是履行便显失公平，则适用情事变更原则。二者区别：　　功能不同。不可