就业服务中心公益性岗位自查报告

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划就业服务中心公益性岗位自查报告　　xxxxxxxxxxxxx　　公益性岗位管理工作的自查报告　　按照县人力资源和社会保障局x人社发(XX)116号《关于进一步规范公益性岗位开发和监督管理工作的通知》精神，我处成立专门班子，对公益性岗位用工情况进行了一次全面自查,现将自查情况报告如下:　　一、公益性岗位开发与使用情况。　　今年以来，我处按照省、市、县关于公益性岗位规范管理的有关文件精神，达到了巩固完善充分就业的要求，在工作中积极吸纳下岗

2、失业人员，对就业困难对象实行再就业援助，做到人员、经费、岗位“三到位”。　　我处主要负责xxxx管理与绿化物管护、环境卫生保洁、公共设施维护等工作。去年我处共有xx个保洁岗位，今年3月份，随着东河沟游园的正式接管及市县主管部门对园林管理要求的提高，我处管护任务不断增大，我处向县人力资源和社会保障局申请增加保洁岗位x名。现我处共有保洁岗位xx个，xx名保洁人员全部在岗，其中男性xx人，女性xx人，男性年龄均在xx岁以下，女性年龄均在xx岁以下，各项条件均符合岗位要求。　　岗位设置分布情况是:vvvx名，bbbbx名，。目的-通过该培训员工可对保安

3、行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　二、人员管理与工资福利　　管理处与每位聘用的公益岗位工作人员签订了劳动用　　工协议，明确每个人员的权利和义务。制定了公益性岗位考勤考核、请休假等管理制度，确立了管理处管理人员分片包抓管理的制度，各片区对公益性岗位人员的考勤情况实行一月一汇总，所有公益性岗位人员有事必须办理请假手续。　　所有公益性岗位人员均配有劳动用具及劳动防护用品，保

4、证每位工作人员轻松上岗、安全上岗。　　按照省市县公益性岗位用工有关规定，我处除确保按时发放岗位工资外，为每位工作人员办理了人身伤害保险，按月配发手套、洗衣粉、肥皂等劳保用品，并在夏季配了白糖、霍香正气水、草帽等防暑降温用品。　　三、加强日常管理工作.　　我处公益性岗位坚持做到一人一岗，无冒名顶岗、互相借用、换岗、脱岗现象，能够严格履行岗位职责。切实做到了公益性岗位人员的依法使用和有效使用。　　四、坚持专款专用，发挥专项经费的最大效益。我处严格按照我县公益性岗位补贴标准将补贴资金如实发放到公益性岗位人员手中，无虚报冒领、骗取岗位、骗取社保补贴的事

5、和人。　　五、存在的问题和下一步打算目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　政府实施公益性岗位是惠民政策，也是针对就业压力的影响，设置公益性岗位来解决就业问题。在公益性岗位开发与管理中，我处虽然做了大量的工作，取得了一定的成绩，　　但也存在一些不容忽视的问题。一是缺乏考核与评价、激励机制。由于没有奖励资金，奖惩机制仍难以建立，导致公益性岗位工作人

6、员的工作积极性不高，工作效率较低。二是公益岗位人员年龄、文化素质参差不齐，管理比较困难。有些公益性岗位工作人员素质较低、自由散漫；有时不及时落实工作，工作积极性比较差，也无法辞退公益性岗位工作人员，一旦辞退，就会出现无理取闹等问题。三是随着管护区域进一步扩大，现有的人员已不能满足需求，同时管理经费不足。　　今后，我们将进一步加大公益性岗位开发，严格遵守省市县有关管理规定，严把聘用关和管理关，切实把我处项惠及民生，造服困难群体的民生工程做好、做实。　　公益性岗位用工自查情况汇报　　根据省人社厅《关于开展省直机关事业单位公益性岗位用工大检查的通知》

7、的文件精神，为进一步规范学院公益性岗位开发管理工作，配合省人社厅关于省直机关事业单位公益性岗位用工大检查工作，我院自8月24日至9月3日对学院现有公益性岗位用工情况从各方面进行了细致彻底的摸底调查，现将自查情况作如下汇报：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　一、公益性岗位基本情况　　我院现有公益性岗位人，其中后勤管理处人，学生公寓人，各岗位工

8、作内容为：　　电工、管道工岗位要保证学院教育教学工作的正常运行，做好后勤保障及时维修故障，平常做好维护设备、设施的工作；　　校园环境卫生岗位要保证学院