就业中合同的类型有哪些

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划就业中合同的类型有哪些　　劳动就业合同　　甲方乙方:　　法定代表人：　　性别　　出生日期年月日　　甲方地址居民身份证号码　　家庭住址　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、劳动合同期限　　第一条本合同期限类型为----期限合同。　　本合同生效日期年月日，其中试用期3个月。　　本合同终止。　　二、工作内容　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。　　第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数

2、量，达到规定的质量标准。　　三、劳动保护和劳动条件　　第四条甲方安排乙方执行双休工作制。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。　　执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。　　第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。　　第六条甲方负

3、责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。　　四、劳动报酬　　第七条甲方的薪酬应遵循按劳分配原则。　　第八条从事该岗位职责范围内的工作；主要包含以下内容：一、在一个年　　度内完成台公司主营机器的销售任务。二、在一个年度内销售万包配套设备的药片。三、每台销售机器平均费用控制在内，如超出从薪酬中扣除，如有结余，给予奖励。四、乙方工作期间，不得销售其他公司任何产品，如因特殊情况医院需要，需征得甲方同意方可实行。五、为客户提供后期服务及协助公司应对各种事宜。六、汇报工作进度。　　第九条乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定及要求执行。　　

4、第十条工资及奖励措施　　本公司采取按完成任务比例阶梯式给予酬劳模式，如下目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　1、完成任务100%，即年销售达到台设备和销售达到万包药片，给付工资万薪酬。　　2、完成任务80%至100%，即年销售达到至台设备和销售达到万包至万包药片之间，按情况给付万至万薪酬。　　3、完成任务50%至80%，即年销售达到至台设备和销售达到万包至万包药片之间，按情况给付

5、万至万薪酬。　　4、乙方每月从薪酬先中支付元，结余部分薪酬的%留作保证金，保证离开公司三年内不做与本公司相同或者类似产品。结余部分年终时支付。　　第十一条奖励措施：　　1、每多销售台设备及万包药片，奖励万元，累进制上不封顶。　　2、依据给公司带来的经济利益，年终会拿出专门资金，对表现优秀的销售经理进行奖励，最高有10万元的额外现金奖励。　　。　　五、劳动纪律　　第十二条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。　　六、劳动合同的变更、解除、终止、续订目的-通过该

6、培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。　　第十四条因甲方生产情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排、调配或者解除合同事宜。　　第十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。　　第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。　　第十

7、七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；　　2．严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；　　3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；　　4.被依法追究刑事责任的。　　第十八条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：　　1．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲　　方另行安排的工作的；　　2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；第十九条乙方解