揭秘外国人退休养老金

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1、揭秘外国人退休养老金大中小默认BWCHINESE中文网作者：张峰2014-01-13星期一收藏打印投稿评论(共条)新浪微博搜狐微博腾讯微博QQ空间百度由于经济、人口、历史文化的不同，世界各国的退休制度千差万别。那么，与世界其他国家相比，中国的退休制度又有何优势呢？由于经济、人口、历史文化的不同，世界各国的退休制度千差万别。那么，与世界其他国家相比，中国的退休制度又有何优势呢？马年新春佳节即将来临之际，一条让全国总数达7400多万的企业退休人员欣喜的好消息，这两天已传遍四方。1月8日，国务院总理李克强主持召开的国务院常务会议确定，从2014年1月1日起，将企业退休人员基本养老

2、金水平再提高10%，并向其中有特殊困难的群体适当倾斜。全国7400多万企业退休人员将因此再次受益。一般而言，养老金的提高主要取决于两大因素，一是物价水平的上涨；二是改革发展成果的分享。中国人民大学公共管理学院教授李珍昨日对《第一财经日报》表示，连年上调养老金水平的目的并非是缩小企业与机关事业单位养老金的差距，而是因为制度本身就要求按照物价和工资的增长水平来做调整。由于经济、人口、历史文化的不同，世界各国的退休制度千差万别。在澳大利亚，人们早早就开始为退休储蓄资金。意大利和德国提高了退休年龄并削减了福利。那么，与世界其他国家相比，中国的退休制度又有何优势呢？外国养老保险制度一

3、般都规定，所有公民只要有工作收入就要交纳社会养老保险，不管是受雇于政府还是私营单位，也不管是为别人打工还是自雇职业者，这是法律规定的公民义务。外国政府主导的社会养老金虽然叫法不同，但基本上可以归纳为三种养老金并存：基本养老金、补充养老金和补贴养老金。基本养老金：全民统一标准，不管是农民还是工人，是军人还是普通公务员，也不管过去交没交养老保险，交了多少养老保险，到了法定退休年龄，都有资格领取基本养老金，这就保证了所有公民的“老有所养”。补充养老金：根据个人养老保险的交费情况，对基本养老金进行补充，体现“多交多得”的原则，满足职工的个性化需求。补贴养老金：如果退休人员赡养的家庭

4、成员多，则根据家庭财产、收入和负担情况，给予补贴，使老年人退休后的家庭生活水平不至于下降很多，体现了社会对弱势群体的关怀。不少国家规定了几个退休条件，只有符合一个条件就可以退休，法定退休年龄只是名义上的，如果工龄或养老保险交纳到了一定年限，照样可以退休，因此，实际退休年龄会早于法定退休年龄。以下是一些重要国家的退休制度：日本：养老金替代率过低日本的养老金分为三部分：劳动者通过一个由他们自己缴纳部分费用的基金领取每月大约6.6万日元(657美元)的固定养老金；他们还基于个人收入领取第二项养老金，这完全是由他们自己缴费的；他们还可以缴费加入其他自愿参加的计划。他们可以在缴费25

5、年后开始领取固定养老金；在缴费40年后有资格领取全额福利。固定养老金和基于个人收入的养老金加在一起，平均只相当于退休前收入的大约25%。许多日本老人从事带有优厚福利的终身工作，积蓄颇丰。但是，在经济停滞和企业裁员的时代成长起来的年轻劳动者要想存钱就很吃力了。美国：高度依赖社会保险美国退休制度的核心是社会保险。社会保险金是通过按月向劳动者和雇员征税获得的。保险金为每月平均1269美元。社会保险金是2/3的退休人员的主要收入来源。美国人只要年满62岁就可以领取社会保险金，但要到更高的年龄才能足额领取———出生于1943-1959年的人要年满66岁，此后出生的人要年满67岁。许多

6、人还依靠企业养老金。不过，企业正在以类似401(K)(由雇员和雇主共同缴费建立起的完全基金式养老保险制度)的计划取代企业养老金。这些计划需要雇员自己储蓄和投资。法国：养老金纳满43年才能享受全额退休金2013年底，法国议会审议通过了政府提交的退休制度改革草案，明确了私有和公有领域就业者到2035年前退休必须满足交纳养老金满43年才能享受全额退休金，以及企业雇员和老板每4年增加0.3%养老保险交纳数额的要求，目的是减少政府因补贴养老金而积累的巨额财政赤字。该项改革对法国现有的62岁法定退休年龄和特定工种的退休制度没有改动，而是规定从2015年起设立艰难工种保护个人账户，以便使

7、相关工种的退休者可以适当提早享受全额退休养老金。德国：退休年龄逐渐提高德国的退休制度在许多人看来是非常优厚的，但也在逐渐收紧。二战后的经济繁荣让退休人员过上了舒适的生活。德国人可以在65岁时拿到全额退休金。不过，这条年龄线在逐渐提高。1964年之后出生的人可能要到67岁才能退休。该制度提供的退休金相当于平均税后工资的58%。养老金是通过工资税筹集的。养老金与一个人的工作年限挂钩。不过，目前由于退休人员相对于在职人员的比率在上升，所以养老金的水平有所下降。收入极低的退休人员还有一项额外福利作为安全保障。许多为大雇主工