学校宿管员的心得体会

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划学校宿管员的心得体会　　宿舍管理心得体会　　一:管理目标规范化　　1.明确职责.　　宿舍管理说到底就是四句话三件事,四句话:即“看好门，管好人，防事故，搞卫生。”三件事就是：宿舍卫生，遵章守纪，个人养成。　　2.确立指导。　　正确的指导思想是指导好工作的关键。经过思索，我们把搞好宿舍卫生工作作为工作的突破口，从而带动其他各项工作的开展作为工作的指导思想，为什么？本人认为：搞好学生的宿舍卫生，对教育学生有五大好处：　　有利于培养学生爱劳动的好习惯。　　有利于提高学生的生活自理能力

2、。　　有利于增强学生的责任感和荣誉感。　　有利于改变学生的不良习性，提高学生修养。　　有利于减少疾病，强身健体。　　4.规范目标。　　在学工处下发的住宿生守则的基础上。把纪律，卫生，养成归纳为“三个五”，实行“三五”目标管理。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　纪律设置“五条”高压线。即：1.夜不归宿；2.玩火抽烟；3.赌博4.喝酒打架；5.故意损坏公物。卫生实行五条线管理。既：　　1

3、.毛巾一条线；2.牙具一条线；3.鞋子一条线；4.水壶一条线；　　5.被子横竖成线。　　养成归纳为“五不”即：1.不乱扔垃圾；2.不随地吐痰；3.不随地小便；4.不说脏话；5.不擅自使用他人物品。　　二.管理方法科学化。　　要想管理工作事半功倍，效果明显，就必须有一个科学的管理方法。　　1.重沟通。　　主动和班主任沟通。以获得工作上的支持。　　积极和班干部和舍长沟通，以便掌握工作动态。　　利用各种机会与住宿生沟通，做好他们的思想工作。　　2.抓典型。　　3.多发挥。　　充分发挥小黑板的作用。每天将特优和优秀房间公布，激励先进，鞭策后进。我们还在小黑板上公布加强个人修养的题目为：“提倡五不

4、，崇尚文明”的五不内容。使同学们个个明白，人人知道，改掉不良习性，争做文明人。　　充分发挥班干部和舍长的作用。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　查房采取“自己查，班长或纪律委员查，舍长查”的三个结合检查方法。　　积极发挥学生会同学的作用。　　4.常督促。　　室内卫生实行天天打分，每日公布。发现有的房间卫　　生较差时，及时找到班干部和舍长谈话。对工作不利的舍长，及时建议班主任撤换，使卫

5、生工作逐步规范，整齐，干净。　　多巡查，及时纠正违章及不文明行为。发现有违反纪律的及时上报。　　1、明确目标，让文明宿舍标准要求成为全体寄宿生的努力方向；学期开始的好习惯至关重要。　　每一条河流都有自己的方向，我认为寄宿生的生活也应有一个明确的目标。如果没有目标，寄宿生在宿舍生活中就没有努力的方向，就会三天两天的出问题，有时甚至会出大的问题，有了明确的目标，寄宿生在宿舍就会知道什么能做，什么事情不能做，什么事情要做的较好，什么事情要做的出色。一开始不养成好习惯，以后的坏习惯很难改掉。于是，在开学的第一个月我几乎会及时亲自到位督促宿舍管理。每天早晚坚持亲自检查，努力配合宿舍管理员的工作。就

6、这样良好的宿舍卫生习惯在我的督促下逐日养成。　　2、宿舍卫生管理、内务管理要求宣传到位，倡导“宿舍是我家”“我为人人，人人为我。”目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　两年不到的班主任工作经历中发现，对学生的一些具体细节要求单单凭班会课讲一下是远远不够的，还要利用其他一些可以利用的时间去宣传渗透，例如可以利用晚上查宿舍的时间去讲，在熄灯之前也可以跟他们说哪些地方做的好，哪些地方还存在问题

7、，具体的哪些事情落实到那些人头上等等；要求每位寄宿生以　　宿舍为家，宿舍内部一定要团结，晚自修后回宿舍后，决不把垃圾随地扔，以方便第二天的值日生，做到“我为人人，人人为我”；每周早上还利用一定的时间去抽查，提醒值日生该注意哪些问题；利用周末大扫除的机会，对符合要求的床位进行拍照，不符合要求的也进行拍照，利用下一节班会课展示，进而做到及时整改。　　3、落实室长负责制，让室长管理和班主任管理相结合，对宿舍室长进行培训，实行室长责任制，充