存放档案,进京材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划存放档案,进京材料　　公司系统所需审核并提供的进京落户材料清单　　1.《因工作需要从京外调配人员办文备案表》、《调动人员情况登记表》各一份；　　2.本人考核材料及工作总结；　　3.本人工资介绍信、干部介绍信、档案转递单复印件；　　4.本人、配偶的原京外单位同意调出函；　　5.北京单位同意接收配偶函；　　6.配偶在原单位的政治表现(含对法轮功的立场)；　　7.配偶依照个人情况提供干部、工人及其他身份证明；　　8.子女出生医学证明、独生子女证、在校证明(如

2、为大学及以上在校学生，请提供在校表现〈含对法轮功的立场〉及户口所在地派出所出具的户口未迁出证明)原件及复印件；　　9.本人、配偶及子女的身份证复印件；　　10.本人、配偶及子女的户口簿原件及复印件；　　11.结婚证书原件及复印件；　　12.本人及配偶的学历、学位证书原件及复印件；　　13.本人及配偶的职称评聘文件、职称证书原件及复印件。　　注：　　①以上材料附件，均须提供证书原件审核验证。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正

3、常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　如遇其他特殊情况，则根据具体情况审核并提供相关证明材料；②以上所需材料，均需提供一式两份。③《因工作需要拟调人员办文备案表》、《调动人员情况登记表》、本人考核材料及工作总结需同时提供电子文档。　　干部档案材料分类及排列顺序一览表　　1　　2　　3　　4　　5　　关于外埠进京落户人员档案和社会保险关系转移问题的批复　　京劳社就复[XX]287号　　你局《关于外地进京落户人员档案关系转移问题的请示》收悉，经研究，现将外埠进京落户的城镇人员有关问题批复如下：　　一、档案转移　　因调动工作进京落户人员　　

4、因调动工作进京落户人员是指经人事、劳动保障部门正式办理调转关系的进京落户人员。参照国家劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》第18条规定，应由调动的申报单位在落户30日内将档案转交其新的工作单位。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　由于其他原因进京落户人员　　1、参照《关于印发〈北京市失业保险规定实施办法〉的通知》第18、19条的规定，来京前有用人单位

5、，来京后失业的进京落户人员应由用人单位为其出具终止、解除劳动合同或者工作关系的证明以及《失业保险登记证》，并将其档案于落户后30日内移交进京落户人员户籍所在地区县劳动保障部门。区县劳动保障部门接到档案7日内，将档案转移到其户籍所在街道劳动保障部门管理。　　2、来京前已经失业的进京落户人员，来京后无论是否继续失业都应先由其原档案管理部门按上述程序办理档案转移。　　3、来京前未建立过档案且在法定劳动年龄内的进京落户人员，落户后可向户籍所在地区县劳动保障部门提出建立档案申请。参照129号文件第20条规定，区县劳动保障部门依下列程序建立档案：　　审核建档人员的《户口簿》

6、、《身份证》；　　审核其原身份证明：学校毕业证或退学证明，随军家属的批准随军证明，由于结婚、购房等原因进京落户人员的批准进京落户证明；　　建档材料包括：原身份证明、近期体检表、学历证明、批准进京落户的证明以及其他材料。　　档案转移程序目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　根据33号文件第18、19条规定，在跨省市转移档案时，应由进京落户人员原户籍所在地县及相当于

7、县以上的劳动保障部门通过机要交通或派专人将档案转到调入的工作单位；进京落户的失业人员将档案转到户籍所在地区县劳动保障部门。　　二、社会保险关系转移　　基本养老保险关系的转移　　在国家规定的劳动年龄范围内的进京落户人员，按照国家和本市相关规定，转移其基本养老保险个人账户，并在本市继续参加基本养老保险，其在外埠工作期间符合国家政策规定的连续工龄和缴费年限，可与在本市的缴费年限合并计算。　　已达到或超过国家规定退休年龄的进京落户人员，不转移基本养老保险关系和基本养老保险个人账户。这类人员按照原所在地的规定，享受原所在地的基本养老保险待遇。　　失业保险关系的转移　　1、

8、因调动工作进京落户人员目