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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划小区物业员工劳务合同 劳务合同 甲方： 地址： 乙方： 联系电话： 通信地址： 鉴于乙方已经达到国家规定的退休年龄，甲乙双方间不能建立劳动合同关系： 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及其他有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳务服务，甲方向乙方支付劳务报酬的相关事宜达成如下合同条款。 一、劳务合同期限 本合同自年月日起生效，至年月日止。 二、
2、劳务服务内容 乙方按照甲方要求，向甲方提供物业劳务服务工作。 三、劳务报酬 1、乙方劳务报酬标准按照标准执行。 2、劳务报酬的支付：甲方每月日左右向乙方支付上月劳务报酬，并代扣代缴各项税金。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 四、甲方权利和义务 1、若乙方在提供劳务期间因个人原因给甲方造成财产等经济损失的，甲方有权要
3、求乙方做出相应经济赔偿。 2、应按照本合同第三条规定按时向乙方支付劳务报酬。 3、不得向乙方提出具有违法性质的劳务服务要求。 4、有权每月对乙方提供的劳务服务依据甲方制定的相关考核标准进行考核，并依据考核结果向乙方结算劳务报酬。 5、甲方有权依据其业务需要提前15日通知乙方解除合同，并不承担 任何补偿、赔偿或违约金。 五、乙方权利和义务 1.乙方应按照甲方服务要求按时提供劳务服务。 2.乙方在向甲方提供劳务服务期间，应严格遵守甲方的具体要求和相关工作流程，向甲方提供高效、高质的劳务服务。 3.乙方应积极参加甲方
4、组织的相关劳务技能培训。 4.若乙方在提供劳务期间因个人原因给甲方、甲方客户或其他第三人造成财产等经济损失的，乙方应承担经济赔偿责任。 5.无论在任何时候，乙方均有义务维护甲方的声誉，不得从事任何有损于甲方声誉的活动。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 6.乙方应严格保守所知悉的甲方的商业秘密、技术秘密及其它与经营管理有关
5、的信息，不得将以上秘密或信息透露给任何第三人，不得利用以上秘密或信息为本人或其他经济组织和个人谋取经济利益。 六、争议的处理 1.因履行本合同发生争议的，甲乙双方应首先友好协商解决； 2.协商解决不成的，双方均有权向本合同签订地人民法院提起诉讼。 七、合同生效 1.未尽事宜，双方友好协商解决，可另行签订补充协议作为本合同附件； 2.本合同自甲、乙双方签订之日起生效； 3.本合同正本一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：乙方： 代表人: 签订日期：年月日 签订地点： 物业公司劳动用工协议书
6、 甲方: 乙方:身份证:目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划 甲乙双方经初步了解,就双方建立劳动关系达成共识,甲方愿意聘用乙方在本公司工作,乙方愿意接受甲方的用工条件,遵守甲方的有关管理制度,经过平等协商,双方同意签订并共同遵守以下劳动用工协议: 一、甲方根据工作需要,从年月日起聘用乙方在岗位上工作,工种为;试用期至年月日
7、;试用期薪金为元/月,试用期合格后转为正式员工,初定薪金为元/月。乙方在试用期工作时需缴押有效证件一份。 二、甲方根据工作需要安排乙方按下述两种工作制工作,特殊情况下,甲方有权安排乙方进行合理加班。 1、每周6天工作制,每天工作8小时。 2、不定时工作制,根据工作需要加班。 三、甲方可以根据工作需要变动乙方的工作岗位,同时,也可以根据乙方的工作表现将薪金进行上下浮动。 四、每月15日为发薪日,甲方按规定支付上月应得的薪金。 五、乙方被聘用(包括试用)后,若工作时间在一个月内辞(退)职的,甲方不计发薪金,只按每天5元发
8、给乙方生活费;工作满1个 月但不满二个月辞(退)职的,扣减一个月工资,工作3个月以上辞职或被甲方辞退的计发全额工资。 六、乙方必须遵守甲方的各项管理制度,服从岗位所在部门管理和工作安排,违者按公司有关规定作出处理。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，
