定海区卫生和计划生育局

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划定海区卫生和计划生育局　　附件2：　　重点单位和一般单位重点场所灭鼠工作现场　　检查内容及整改方法　　注：1、重点单位指农贸市场、饭店、宾馆、饮食店、集体食堂、食品副食品商店、食品加工厂、酿造厂、屠宰厂、粮库、饲料加工厂、医院、商场、机场、港口、车站等；2、一般单位重点场所指与食品有关的场所，如直接加工食品、存放食品的房间等。　　宁波卫生事业单位：XX鄞州区卫生和计划生育局属事业　　单位招聘173人公告　　最新招考信息及备考资料请关注：浙江省事业单位招聘网，实时更新。根据《宁波市鄞州

2、区事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《宁波市鄞州区人民政府办公室关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》的有关规定，决定面向社会公开招聘事业编制工作人员173名。现就有关事项公告如下：　　一、招聘计划和条件　　本次招聘鄞州人民医院34名、鄞州区第二医院82名、基层医疗单位57名，具体招聘计划详见附件1。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　报考人员应具备公告及职位规定的基本条件和资格条件:

3、　　1.爱岗敬业、遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备良好的职业素质。　　2.1981年1月1日及以后出生，其中护士、助产士岗位要求1986年1月1日及以后出生。　　3.具备国家承认的学历，且具有招聘职位所需的学历、专业、任职资格、职业(执业)资格要求(详见附件1)。　　4.符合公告规定的身体条件及其他条件。　　二、招聘原则、办法和步骤　　招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。　　>>>推荐阅读：浙江省事业单位报名时间安排汇总表>>推荐阅读：浙江省事业单位考试大纲>>历年浙江事业单位真题请查看：历年浙江省各地区事业

4、单位考试真题汇总>>事业单位招聘信息请关注：浙江省事业单位招聘网的通知》(浙人公〔XX〕68号)、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(浙人社发〔XX〕109号)及人社部、国家卫计委、目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关

5、修订内容的通知》(人社部发〔XX〕58号)执行。体检不合格者淘汰，已签订就业协议的同时解除就业协议，合格者进入考察。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。　　最新事业单位考试信息请关注：浙江事业单位考试网。　　(五)考察　　考察工作由区卫计局组织实施，具体参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔XX〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔XX〕149号)执行。自愿放弃考察者，须向区卫计局提交书面申请。考察结论为不宜聘用为事业单位工作人员的淘汰，已签订就业协议的同时解除就业协议。　　(六)公示、聘用　　考察合格后，对拟聘用人员进行公示

6、，公示期为7个工作日。公示期间，反映影响聘用问题并查有实据的，则解除就业协议。　　在主管部门报送区人力社保部门核准前(以发文日期为准)各环节，若出现职位名额空缺的，按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。　　在办理人事关系转移手续前，区人力社保部门对拟聘用人员进行资格复审。合格后，办理录用报到手续。无正当理由不按时办理手续的视作自动放弃。在办理报到及人事关系转移手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，将取消聘用资格。空缺名额不再递补。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车

7、场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　拟聘用人员凡属农业家庭户的，必须在见习期(试用期)或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续;没有办理的，在见习期(试用期))或执行初期工资期满时，解除聘用合同。　　基层医疗单位聘用人员在招聘单位服务期限不得少于5年(不含住院医师规范化培训期间年限)。　　三、有关说明和注意事项　　1.户籍以报名第一日的户口所在地为准(不