宁波奇美材料科技有限公司

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划宁波奇美材料科技有限公司　　一、招聘要求①中专、职高、技校及以上学历；　　②女生155以上；男生165以上;　　③无色盲﹑色弱，近视者需矫正视力；　　④16周岁-24周岁；　　⑤普通话标准，身体健康，能吃苦耐劳，品行端正，无不良嗜好；　　二、产品－偏光膜　　?　　三、薪资待遇　　?　　?　　?　　?　　?目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感

2、。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　新进员工试用期薪资按转正后薪资的100%发放；薪资结构：本薪1500元，全勤100元，绩效50元，站别津贴0~100元，夜班津贴；绩效奖金：入职起可参与绩效奖金的发放，表现优秀者最高可达到300元/月；生产达标奖金：依个人工作绩效发放，表现优秀者最高可达300元/月；年资奖金：入职之日起，工作满半年后加50元年资奖，满一年加100元，以此类推；　　?　　?　　?　　?　　四、福利待遇　　?　　?　　?　　?　　?　　?　

3、　五、食宿　　?　　?　　六、培训与发展　　?　　?　　?目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　加班费：公司实行5天8小时工作制，超出时间按加班计算；工作日元/小时，休假日元/小时，法定假日元/小时；月收入：员工月收入范围2600-4500元，月平均收入3000元；季奖金：每季依公司产能状况及个人绩效发放季奖金(每季平均发放600元)；

4、年终奖：年终依公司营运状况及个人绩效发放年终奖金:1个月全薪+1个月绩效奖金，平均发放3000元；团险：入职之日起享受由公司付费的团体人身意外保险和意外住院保险；社保：入职当月起参加社会保险；休假：工作满一年后可享受五天带薪年假；最多为十天；旅游：一年一次免费旅游；运动季：一年一次免费运动会、烧烤等其它大型户外活动；礼金：另外提供节日礼券、生日礼券、结婚礼金、生育礼金等；公司免费提供工作日的一日三餐和住宿；住宿6-8人/间，配备空调、热水器、电话及独立的卫浴设施、饮水机及洗衣机、电视房等，每月需承担限额范围内的水、电费；培训：除入职培训

5、和专业技能培训外，另有不定期的其它培训和各种文艺、体育活动；晋升：针对优秀员工，将依其工作绩效及成果，逐步向上提升班组长职务；转任：表现优异的员工亦可依公司规定转任公司内其它合适职务；　　七、报到相关事项　　?报到所需资料：　　a.身份证及复印件二份　　b.毕业证书或学历证明及复印件一份　　c.一寸彩色或黑白照片5张　　?注意事项：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员

6、的业务技能及个人素质的培训计划　　a.所提供的个人资料必须真实，如发现有假，公司将按相关规定予以辞退。b.请自行准备生活用品。c.报到后公司将统一带新员工至医院体检。　　招聘联系电话：联系人：陈瑜辉　　在“奇美材料班”校企合作签字仪式上的讲话　　尊敬的，各位同志们：　　大家上午好！　　首先，我代表学校，向在百忙之中来参加这次签约仪式的奇美公司领导，表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！　　这次签约仪式，是学校和奇美材料公司反复协商共同决定举行的，校企合作是贯彻落实全国职业教育会议精神的重要内容，是我校推进办学模式和人才培养模式改革、增强我校为企业

7、发展服务能力的有效途径，也是我校深入科学发展、实现学校又好又快发展的切实需要。这次签约仪式，标志着我校与奇美材料公司在合作办学方面迈出了实质性的一步。　　江西省轻工高级技校是江西省教育厅的直属学校，是国家级重点技校，现有在校学生XX余人，开设有信息技术类、加工制造类等一大批市场紧缺技能型人才专业，学校先后被上级部门评为“江西省文明单位”、“江西省先进集体”、“江西省就业工作先进单位”、“全国德育工作先进单位”等荣誉称号。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的

8、安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　宁波奇美材料科技有限公司，隶属台湾奇美集团，公司严谨规范的管理，赢得了社会良好的声