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时间:2018-12-27
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1、为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划寄宿制班主任培训心得 班主任团队管理培训心得 由广东省教育厅举办岭南学院承办的XX年第一期高职院校德育教师-班主 任团队管理研修班,在培训过程中,联想集团孙华老师结合联想的管理经验,围绕学习型团队的组建、班主任管理的三种武器等内容,通过模拟学校、分组竞争的形式,把“示错五步法”、沟通的基本方法和原则、倾听的五个层次、事实与评价,团队目标的设立原理、目标分解等等管理方法分享给我们,让我们在体验中学习,在学习中反思,在反思
2、中交流,在交流中领悟。 整个培训过程中,我们踊跃地参与,积极发言、争相交流,互动式的游戏体验更是拉近了老师们之间的距离,增强了我们的团队意识。本次培训为带来了正能量,达到了预期效果。培训中,我们纷纷表示将在接下来的工作中要加强学习,不断进步,为学校的发展贡献力量。 这次培训主题为“交流、分享、共赢、进步”。培训学习以小组为单位,从目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业
3、人员的业务技能及个人素质的培训计划寄宿制班主任培训心得 班主任团队管理培训心得 由广东省教育厅举办岭南学院承办的XX年第一期高职院校德育教师-班主 任团队管理研修班,在培训过程中,联想集团孙华老师结合联想的管理经验,围绕学习型团队的组建、班主任管理的三种武器等内容,通过模拟学校、分组竞争的形式,把“示错五步法”、沟通的基本方法和原则、倾听的五个层次、事实与评价,团队目标的设立原理、目标分解等等管理方法分享给我们,让我们在体验中学习,在学习中反思,在反思中交流,在交流中领悟。 整个培训过程中,我们踊跃地参与,积极发言、争相交流,
4、互动式的游戏体验更是拉近了老师们之间的距离,增强了我们的团队意识。本次培训为带来了正能量,达到了预期效果。培训中,我们纷纷表示将在接下来的工作中要加强学习,不断进步,为学校的发展贡献力量。 这次培训主题为“交流、分享、共赢、进步”。培训学习以小组为单位,从目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划寄宿制班主任培训心得 班主任团队管理培训心
5、得 由广东省教育厅举办岭南学院承办的XX年第一期高职院校德育教师-班主 任团队管理研修班,在培训过程中,联想集团孙华老师结合联想的管理经验,围绕学习型团队的组建、班主任管理的三种武器等内容,通过模拟学校、分组竞争的形式,把“示错五步法”、沟通的基本方法和原则、倾听的五个层次、事实与评价,团队目标的设立原理、目标分解等等管理方法分享给我们,让我们在体验中学习,在学习中反思,在反思中交流,在交流中领悟。 整个培训过程中,我们踊跃地参与,积极发言、争相交流,互动式的游戏体验更是拉近了老师们之间的距离,增强了我们的团队意识。本次培训为带
6、来了正能量,达到了预期效果。培训中,我们纷纷表示将在接下来的工作中要加强学习,不断进步,为学校的发展贡献力量。 这次培训主题为“交流、分享、共赢、进步”。培训学习以小组为单位,从目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展,保障停车场安保新项目的正常、顺利开展,特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划寄宿制班主任培训心得 班主任团队管理培训心得 由广东省教育厅举办岭南学院承办的XX年第一期高职院校德育教师-班主 任
7、团队管理研修班,在培训过程中,联想集团孙华老师结合联想的管理经验,围绕学习型团队的组建、班主任管理的三种武器等内容,通过模拟学校、分组竞争的形式,把“示错五步法”、沟通的基本方法和原则、倾听的五个层次、事实与评价,团队目标的设立原理、目标分解等等管理方法分享给我们,让我们在体验中学习,在学习中反思,在反思中交流,在交流中领悟。 整个培训过程中,我们踊跃地参与,积极发言、争相交流,互动式的游戏体验更是拉近了老师们之间的距离,增强了我们的团队意识。本次培训为带来了正能量,达到了预期效果。培训中,我们纷纷表示将在接下来的工作中要加强学习,
8、不断进步,为学校的发展贡献力量。 这次培训主题为“交流、分享、共赢、进步”。培训学习以小组为单位,从目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解,并感受到安保行业的发展的巨大潜力,可提升其的专业水平,并确保其在这个行业的
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