安徽高校材料化学博士招聘

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划安徽高校材料化学博士招聘　　给人改变未来的力量　　XX年安徽大学高层次人才及毕业生招聘96人公告　　合肥教师招聘网为您提供XX年安徽大学高层次人才及毕业生招聘96人公告。　　为了进一步增强XX年高层次人才及XX届毕业生接收工作的科学性和计划性，现将我校XX年度高层次人才及XX届毕业生招聘工作有关事项公告如下：　　一、招聘对象　　1、招聘层次　　我校XX年度招聘对象主要为各类高层次优秀人才和具有博士学位的XX届优秀毕业生，部分特殊专业和岗位亦招聘少量XX届优秀硕士毕业

2、生。紧缺人才专业所选进的博士毕业生，除了享受教学科研岗位一般博士毕业生进校待遇外，还将享受2万元安家费。　　2、招聘专业　　我校XX年度招聘专业及人数详见附件：《安徽大学XX年高层次人才需求计划》和《安徽大学XX年毕业生需求计划》(第一批次)。　　二、招聘条件目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　(一)热爱高等教育事业，拥护中国共产党的路线、方针和政策;　　(二)为人师表，品

3、行端正，未受过任何纪律处分及刑事处罚;　　(三)具有良好的身心条件，且达到《公务员录用体检通用标准(试行)》中规定的体检合格标准。　　(四)具有扎实的专业知识、较高的学术水平和教育、教学能力，掌握现代教育技术技能;　　(五)博士毕业生选进，第一学历须为普通高等教育全日制本科。硕士毕业生选进，第一学历须为一本全日制本科，其中外语小语种、艺术类、体育类专业硕士毕业生选进，第一学历可为专业领域内知名高校或普通高校统招四年制本科;国外取得硕士学位者须为两年制以上硕士教育。高级职称人才引进，前期学历可酌情适当放宽。　　(六)应聘我校的应届毕业生其年龄原则上博士在35周岁以下，硕士在28

4、周岁以下。引进的优秀高层次人才，具有教授(正高)职称或达到教授水平者，年龄原则上在45周岁以下;有副教授(副高)职称或达到副教授水平者，年龄原则上在40周岁以下。　　(七)符合应聘岗位要求的其他能力及条件。　　三、招聘时间及程序　　(一)招聘时间目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　我校应届毕业生招聘从计划公布之日起到XX年6月中旬结束(各岗位具体招聘时间，由岗位所在具体单位

5、根据工作安排确定)。成果特别丰硕且岗位急需的博士及以上人才不受此时间限制。　　(二)招聘程序　　1、岗位查询：　　各单位具体的招聘岗位、人数、学历学位要求等详见附件或在“安徽大学人才招聘网”首页左上方“应聘登陆”平台注册后查询。人才招聘网可通过安徽大学校园网首页右下角链接、安徽大学人事处网站漂浮窗口登陆。　　2、网上应聘　　有意应聘的毕业生须通过“安徽大学人才招聘网”首页左侧“应聘登陆”平台注册登陆后进行网上应聘，网上应聘按以下程序进行：　　(1)注册。应聘者点击“应聘登陆”平台的“应聘注册”按钮进入注册界面，认真填写个人注册信息。　　(2)提交应聘材料。应聘人才登陆“安徽大

6、学人力资源管理系统”后，选择应聘的具体岗位，填写个人资料，并在“简历信息”栏内上传个人简历。个人简历材料须包括：简历、前期学历学位证书图片、表明个人学术水平的有关材料(如：代表性论文、项目等)、表明个人能力的有关材料(如获奖证书等)，简历材料大小一般不能超过2M。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　(3)资格审查。应聘人员提交简历材料后，须经学校有关部门及应聘岗位所在单位进

7、行资格审查。应聘人员可通过系统中的“应聘进程查询”了解应聘最新进展。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。　　3、考核选拔　　由于我校所招聘岗位具有极强的专业技术性和学科差异，对应聘人才的考核选拔，在学校考核招聘工作办公室的指导和监督下由不同学科、岗位的考核小组灵活选择笔试、面试、试讲等形式进行。　　被预约来校参加考核人员，请务必携带以下材料：应聘岗位要求的学位学历证书(应届毕业生提供就业