学纳米材料专业就业前景如何

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划学纳米材料专业就业前景如何　　XX年我国首次在北京航空航天大学、北京科技大学、大连理工大学、苏州大学、南京理工大学开设纳米材料和技术专业。不过本文所讨论的纳米材料人才，是指在高校和研究院承担纳米材料领域研究的在读硕士生和博士生，他们所在的专业一般是材料学、材料物理与化学、凝聚态物理、物理化学等等。　　纳米材料方向好不好就业，小编觉得不能光看高校、研究院发布的毕业生统计，也不能道听往年师兄的经验之谈，而是应该从企业招聘上来分析。根据这一想法，小编分析了材料人网招聘信息，从而得

2、到纳米材料人才就业概况。　　材料人网9个多月来，共发布780条材料行业招聘信息，其中包含“纳米”词组的招聘信息为157条。对这157条招聘信息分析可以得到：　　共有17家企业发布了招聘纳米材料相关人才的信息。这些企业类型如下：　　第一：纳米粉体、纳米液体的研制与生产，包括纳米金属粉、纳米二氧化硅、纳米二氧化钛系列粉体、无机纳米粉体等等。这种纳米材料生产型企业在行业中相对成熟，企业规模相对较大。部分企业为原有的功能材料公司扩展业务而成。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，

3、保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　第二：进行纳米新能源材料、水处理纳米材料、LED光源材料、生物医药纳米器件、纳米电子器件、太阳能光伏电池、锂离子电池研发生产等。这些企业多为高校、研究院实验产品向市场转化而成立的高科技公司，尚未成为规模。　　共有46家高校及研究院所发布纳米材料人才需求信息。需求信息占总信息的85%以上，因此，高等院校及科研机构可以说是推动中国纳米材料与纳米技术研究发展的主力军，同时也是纳米材料人才主要处去。其中，以国家纳米中心、苏州纳米所需求最多，而中科院下属研究所需求纳米材料人才占绝大部分。总体来说，需求纳米

4、材料人　　才的高校、研究院所分为两个区域。一个区域是以北京为中心,包括中科院体系下众多研究所及各大高校,一个区域是以上海为中心,分布在江浙一带的研究所及高校。此外，广州深圳一带也有少量需求。　　通过对招聘信息要求的学历水平分析得知，目前纳米材料人才需求的学历主要是硕博士，博士居多。其中高校、研究院所招聘博士作为博后或者助理研究员承担科研任务，小部分职位要求硕士。而企业招聘一般要求硕士学历，小部分职位要求本科。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常

5、、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　此外从招聘信息中可以发现，目前所招聘的纳米材料人才主要承担工作任务为纳米材料表征、石墨烯及碳纳米材料研发、纳米材料改性、纳米材料合成、无机纳米材料制备以及交叉学科纳米材料应用等等。　　当然，材料人网招聘信息的采集来源为高校论坛、学术论坛、应届生网站，其学校、研究院所的招聘信息比率相对较高。因此，通过分析中华英才网、智联招聘网上冠以”纳米”公司的业务范围得到：目前两网中纳米公司总共不超过30家。其中纳米材料生产企业主要是生产各类纳米级(改性)沉淀硫酸钡、亚纳米沉淀硫酸钡及功能性粉体材料以及纳米级金属及金属氧化物等等。其他公

6、司的产品为纳米材料在新能源、农业化肥、制版技术、节能减排、信息存储、加工检测上的应用，数目很少。这些公司普遍规模较小，人员在50人以下，主要为纳米材料方面人才对自己研究成果向产品转化自主创业开办的企业。这一结论与通过材料人网招聘信息分析得到纳米行业企业状况类似。　　综合材料人网招聘、中华英才网、智联招聘网的信息，我们可以得到：　　第一：目前纳米材料行业内企业仍处在将实验室产品市场化、商品化的进程中。现有企业多为纳米粉体材料生产一类层次较低的纳米企业。而将纳米材料技术应用到汽车行业、机械行业、电子信息行业、生物医药行业、环保行业、能源行业所形成的产品，目的-通过该培训员工可对保安行业有

7、初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　即利用纳米材料制备的最终产品的企业,也就是行业内较高层次的企业,目前仍然较少。相关产品仍处在研发阶段，或者初期尝试市场化阶段。　　第二：高校、研究院所仍然是纳米材料研发的主战场，同时也是吸纳纳米材料人才的主要场所。目前已有少部分纳米材料人才将实验室研究