安利的市场计划

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划安利的市场计划　　安利市场计划　　安利全球十大制胜营销策略：　　一、独特的营销模式——三权两网；　　二、　　大市场营销——安利是关系市场，而不是区域市场；　　三、　　绿色营销——环保意识：绿色、安全、低碳；　　四、个性化营销——针对消费者提供优质产品、优质服务，针对经营者提供个人发展规划及培训；　　五、体验式营销——周到的体验服务；　　六、物流终极营销——网购，安利；　　七、多品牌营销——安利五大系列产品及品牌；　　八、成功企业的最高象征——完善的培

2、训系统，步步升级增值培训；　　九、管理的最高象征——本土化，同工同酬；　　十、内部企业家营销——公平公正公开，适合个人发展的事业良机。　　安利新财年消费奖励计划：　　1、消费奖金——自用+分享目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　消费影响消费，消费带动消费，组织消费，团购建立20个消费家庭，每个家庭每月平均消费400元20X400元=8000元您的消费奖金：8

3、000元X12%=960元2、开拓市场服务费：分享安利的消费奖励计划，维护顾客的消费权益，帮到四位整个消费市场4万X18%=7200元　　您的市场服务费：7200元—5X960=2400元　　您的总消费奖金：960元+2400元=3360元　　整个消费市场16万X27%=万元　　您的市场服务费：万—4X7200元=万元　　您的总消费奖金：0元+万元=万元　　3、举荐人才奖4%　　万元整个消费市场：万X27%=万元　　您的市场服务费：万X27%—万X27%=0　　您的总消费奖金：0元+0元=0元　　万　　整个消费市场：25万X27%　　0元万您的市场服务费：25

4、万X27%—万X27%—万X27%=0　　举荐人才4%奖金：X4%=万X4%=5000元　　不在职收入；　　资产性收入房产——有形资产、市场——无形资产；　　永久性收入可世袭。　　5000元X12个月=6万X50年=300万　　4目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　、股东分红制度：　　小股东：举荐3个人才年薪　　50万　　每年一次海外度假　　中股东：举荐6个

5、人才年薪100万　　每年两次海外度假　　大股东：举荐9个人才年薪150万　　每年两次海外度假全球股东：举荐20个人才全球财富分红年薪500万以上　　您可以选择三种身份：　　第一种身份C：顾客　　第二种身份B：桥梁　　第三种身份A：事业(人才)　　您可选择做与不做：　　成功全方位幸福人生不成功消费者　　做成功——损失300万　　做成功——损失300万　　做成功——损失300万　　做成功——损失300万　　做成功——损失300万损失1500万　　选择安利意味着：目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保

6、其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　拥有所有产品的代理权；拥有开拓市场的开拓权；拥有稳健市场的继承权。　　咱们一起干吧！　　恭喜你！来，我教你填写与安利公司合作的合同吧！　　推广当月活动：创业峰会生涯规划公司大会两年制成大　　推荐资料：《管道的力量》《家里的黄金》《成功创业10堂课》　　做桥梁，恭喜你！来，我教你填写与安利公司合作的合同吧！我们一起来列名单吧！　　推广当月活动：创业峰会生涯规划公司大会　　推荐资料：《管道的力量》《家里的黄金》　　安利事业的规划

7、　　做安利事业的几年中，经常谈到一个话题《目标计划和行动》大部分谈的都是一年的规划，今年讲明年的，明年计划后年的目标。没有完成计划和行动，有的就开始打退堂鼓了。就说：“安利很难做，不适合我做。”有的就退出了。这些到底是什么原因呢？目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　我有的时候也经常思考这个问题，他们定了目标，也做了计划，也有行动，但是就没有结果。所以有的人根

8、本没有去做好自己事业生涯的规划，虽然行