学校校本培训汇报材料

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划学校校本培训汇报材料　　为了适应基础教育改革与发展需要，更好地促进教师专业成长，全面提高教师的综合素质和业务水平，认真学习贯彻《基础教育课程改革纲要》，在市教育局，教师进修校的领导下，遵循培训方式教研化，教研工作主题化的原则，坚持研修一体的发展思路，遵循教师成长和培养的规律，结合我校实际，将教学、教研、校本研修等工作全面整合，务本求实、从小处着眼，围绕课堂教学，从常规工作做起，从实际中来到实际中

2、去，增强校本教研的针对性和实效性。　　一、教师队伍基本情况：　　学校现有教职工80人，本科15人，专科27人，教师学历达标率100%。40岁以下的教师29人，40岁至50岁的18人，50岁以上的23人。教师队伍结构年龄偏大。　　二、校本培训的基本做法：　　健全组织，明确分工，建立有效保障机制，校本培训强而有力。　　1、加强领导，健全机构，完善制度。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车

3、场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　领导的重视和支持是做好校本培训工作的前提。为此，学校成立了校本培训领导小组，由薛校长担任组长，业务校长任副组长，教导处主任、副主任及学科教研组长任成员，并由一名教导处副主任具体负责校本培训工作。学校领导班子及领导小组定期研究校本培训工作。为保证培训工作规范有序有效进行，学校制订了有关校本培训的考核管理制度。先后出台了《教师考核方案》、《教研活动制度》，建立健全校本研修活动记录，每位教师每学期记学习笔记一万五千字以上，写不少于

4、4000字的反思性教学论文或总结。学校把校本培训工作与每年的评优和年度考核挂钩，激励教师积极参加培训。　　2、加大投入，确保师训工作得到物质保障。　　学校每年拨出专项经费，用于校本培训工作，设有专门的教师微机室、图书室、鼓励教师参与论文评选、教学评优、外出学习，并给予充分的资金支持，学校每年投入校本培训经费在两万元以上。　　3、充分利用校内资源，发挥骨干引领作用，开展校本研训工作。　　⑴、建立了一支教师培训师资队伍。学校立足实际，挖掘本校师资潜力，组成了由校长、分管教学、教导处、大队部各部门负责人和学科教

5、研组长、学科骨干教师为成员的校本培训团队，负责教师的培训工作。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　⑵、学校订购了《黑龙江教育》、《人民教育》、《教育报》等30多种专业报刊杂志，购买了有关新课程、新理念、新教法的各类专家讲座、优秀教学观摩课光盘、音像资料，满足培训的需要；开放微机室，教师充分利用网络资源，

6、自主学习，查阅资料，电子备课；发表教学随笔、教学反思、教学案例、论文等，促进了教师之间、学科之间、校际之间交流互动；　　三、校本培训的内容及主要工作：　　㈠、切实抓好教师的教育理论学习和基本技能培训，不断提高教师驾驭教育教学工作的能力。　　1、新课程培训。自新课程方案实施以来，我们把新课程培训当作校本培训的一项主要内容抓实抓好。以《走进新课程》、《各科课程标准》为主要学习内容，通过每周一次的集中理论学习，学科教研活动，每学期期末由学校组织的全体教师业务文化考试，考试成绩纳入教师考核，考试内容分业务和文化两

7、方面内容。市进修校组织的新岗位培训会议等渠道，进行系统、扎实的新课程、新教材培训。极大的提高了驾驭新课程标准，新教材能力和在新课程环境下实施素质教育的水平。　　2、师德培训。学习落实《中小学教师职业道德规范》、学习《教育法》、《教师法》、《教师礼仪规范》，强化教师敬业爱岗的意识，树立正确的教育观、教学观、人才观、质量观，组目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开

8、展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　织教师参加师德报告会、聆听教育专家魏书生讲座等活动，在广大教师中形成崇尚先进、学习先进的风气。建立健全师德评价机制，采取领导评价、教师互评、学生评价、家长评价相结合的方式，对教师进行全面师德评价，并纳入老师考核中去，不断增强教师的职业道德意识，促进教师职业道德显著提高。　　3、基本技能培训。一是现代教育技术培训，目前通过培训，绝大部分青年教师具备了课件制作、文字处理、网络