如果对合同的理解存在异议

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1、为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划如果对合同的理解存在异议　　关于合同解除权的异议期间需要注意的两个问题　　杜三军江苏省高级人民法院　　XX年5月13日，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释》》）开始施行，这是我国《合同法》自1999年10月1日施行以来，最高人民法院第二次就《合同法》的适用问题做出司法解释，距离前次的司法解释已有十年之久。在《解释》第二十四条中，最高人民法院确立了合同解除权的异议期间问

2、题，在具体适用过程中也存在各种不同的理解，本文从实践中比较容易引起争执的两个问题入手予以探讨分析。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划如果对合同的理解存在异议　　关于合同解除权的异议期间需要注意的两个问题　　杜三军江苏省高级人民法院　　XX年5月13日，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问

3、题的解释》》）开始施行，这是我国《合同法》自1999年10月1日施行以来，最高人民法院第二次就《合同法》的适用问题做出司法解释，距离前次的司法解释已有十年之久。在《解释》第二十四条中，最高人民法院确立了合同解除权的异议期间问题，在具体适用过程中也存在各种不同的理解，本文从实践中比较容易引起争执的两个问题入手予以探讨分析。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开

4、展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划如果对合同的理解存在异议　　关于合同解除权的异议期间需要注意的两个问题　　杜三军江苏省高级人民法院　　XX年5月13日，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释》》）开始施行，这是我国《合同法》自1999年10月1日施行以来，最高人民法院第二次就《合同法》的适用问题做出司法解释，距离前次的司法解释已有十年之久。在《解释》第二十四条中，最高人民法院确立了合同解除权的异议期间问题，在具体适用过程中也存在各种不同的理解，本文从实践中比较容

5、易引起争执的两个问题入手予以探讨分析。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　《解释》第二十四条规定：“当事人对合同法第九十六条、第九十九条规定的合同解除或者债务抵销虽有异议，但在约定的异议期限届满后才提出异议并向人民法院起诉的，人民法院不予支持；当事人没有约定异议期间，在解除合同或者债务抵销通知到达之日

6、起三个月以后才向人民法院起诉的，人民法院不予支持。”合同解除权是形成权，一旦解除通知到达相对人，合同即行解除，无需征得对方同意。为了防止合同解除权的滥用，《合同法》还同时赋予了相对方异议权，但未规定异议权的行使期限即异议期间。本条明确对于合同解除权及抵销权的行使，当事人可以约定异议期间，未约定的从法定异议期间，即解除合同通知到达之日起三个月。异议期间届满，相对方未提出异议的，异议权消灭。关于这一规定，实践中容易就两个比较核心的问题产生争议：　　一、在一方当事人按照合同法第九十六条向合同相对方主张解除合同

7、，如果合同相对方在约定的异议期内或者三个月内未向法院提起诉讼，法院是否可以对双方之间的合同及其履行状况不做实体性审查，而直接判定合同解除？　　一种观点认为，此种情形下系合同相对方怠于行使权利，其往往对该合同的效力处于放任两可的态度，因此应当承担怠于行使权利的成本和法律责任，人民法院无需对该合同进行实体性审查，从而保证市场交易效率。　　另一种观点认为，人民法院在此种情形下仍然应当对所涉及的合同进行实体性审查，从而确定主张解除合同的一方当事人是否具有相应的合同解除权、是否系滥用合同解除权，进而确定解除效力，

8、从而避免破坏合同的稳定性和交易公平。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的发展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的安全感。为了适应公司新战略的发展，保障停车场安保新项目的正常、顺利开展，特制定安保从业人员的业务技能及个人素质的培训计划　　我国《合同法》第九十六条规定：“当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民